능동태의 목소리는 독자가 관심을 갖고 참여하도록합니다. Microsoft Word 기능을 사용하여 문서를 작성하는 동안 수동 동사 및 수동 수동 문장을 찾을 수 있습니다. 맞춤법과 함께 문법을 검사하기 위해 Word 교정 옵션을 구성하십시오. 또한 Passive Sentences 설정을 사용하여 입력 할 때 자동으로 수동 동사 양식을 찾기 위해 Microsoft Word의 언어 교정 설정을 구성 할 수 있습니다. 맞춤법 및 문법 옵션을 다시 설정하고 교정 설정 대화 상자에서 문서를 다시 확인하십시오. 1. Word에서 편집 할 문서를 엽니
자세한 내용을
직원 관리
Microsoft Outlook의 서명 기능을 사용하여 클라이언트 및 동료에게 보내는 모든 이메일 하단에 이름과 직책을 자동으로 추가하십시오. 서명 기능은 Outlook 옵션 창을 통해 액세스 할 수있는 프로그램의 많은 옵션 중 하나입니다. 전자 메일 메시지에 서명을 자동으로 삽입하면보다 전문적인 모양을 만들 수있을뿐만 아니라 서명에 추가 정보를 추가하여 회사 이름 (예 : 이름 및 웹 사이트)을 알릴 수도 있습니다. 1. Microsoft Outlook을 시작한 다음 "파일"메뉴를 엽니 다. 2. "옵션"을 선택하여 프로그램의 옵션 창을 엽니 다. 삼. "메일"을 선택한 다음 메시지 작성 섹션에서 "서명"버튼을 선택하여 서명 및 편지지 대화 상자 창을 시작하십시오. 4. "전자 메일 서명"탭을 선택한 다음 "새로 만들기"를 클릭하여 새 서명 팝업 상자를 엽니 다. 5. 공개 필드에 서명 이름을 입력하고 "확인"을 클릭하십
자세한 내용을
회사에서 높은 수준의 생산을 유지하는 한 가지 방법은 근로자가 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여하는 것입니다. 개선 된 행동과 생산성을 이끌어 내기위한 수많은 기술과 방법이 존재하며 행복하고 긍정적 인 작업 환경을 조성하려는 태도가 어떤 방법이 가장 효과적인지 선택하는 데 도움이됩니다. 부정적인 동기 부여 기법은 성과가 저조한 결과에 중점을 둡니다. 긍정적 인 동기 부여와는 달리 목표를 달성하지 못합니다. 초점은 탁월한 성과의 이점입니다. 부정적인 동기 부여는 회사의 성과를 향상시키는 효과적인 방법이지만 회사 전반의 정책 변경을 구현하기 전에 이러한 기술을 사용하는 데 따른 영향을 신중하게 평가해야합니다. 부정적인 동기 부여 이해 전통적으로 동기 부여의 개념은 사람이 바람직한 행동을 취하는 것으로 인식
자세한 내용을
직원과의 정기적 인 의사 소통은 회사의 성공에 중요하며 개인적인 연락을 취하는 한 가지 방법은 회사 뉴스 레터를 이용하는 것입니다. 이렇게하면 직원이 직장에 영향을 미치는 회사 정책 및 기타 정보를 최신 상태로 유지할 수 있습니다. 뉴스 레터는 이메일 배포 또는 인쇄용으로 제작됩니다. 회사의 문화 나 규모에 따라 비공식적이거나 오락가락 할 수도 있습니다. 인적 자원 정보 인적 자원 정책은 항상 변경 될 수 있습니다. 보험 혜택 업데이트, 휴가 요청 또는 근무 일정 변경과 상관없이 뉴스 레터는 일반적으로 모든 직원에게 적용되므로 정책을 게시하기에 좋습니다. 게시
자세한 내용을
Outlook 2007은 전자 메일 클라이언트로 잘 알려져 있지만 실제로는 소규모 비즈니스에서 체계적으로 조직 할 수있는 더 많은 기능을 갖추고 있습니다. 조직 된 연락처의 많은 목록을 유지하고, 많은 일정과 이벤트를 만들고, 향후 작업을위한 할 일 목록을 만들 수 있습니다. 가장 기본적인 정보 만 포함 된 간단한 작업을 만들거나 세부 정보를 기억하고 가능한 한 잘 정리 된 작업을 유지하는 데 도움이되는보다 구체적인 정보가 포함 된 작업을 만들 수 있습니다. 할 일 만들기 1. Outlook을 엽니 다. 창의 왼쪽에있는 섹션 목록에서 "작업"옵션을 클릭하십시오. 2. 창의 왼쪽 상단 근처에있는 "새로 만들
자세한 내용을
사업주로서 귀하의 연락처를 추적하는 것이 중요하며 때로는 간단한 이메일 프로그램이 귀하가 필요로하는 모든 연락처 정보를 제공하지 않는 경우도 있습니다. Outlook 2007을 사용하는 경우 비즈니스 담당자가 모든 연락처를 최대한 활용할 수 있도록 특수 추가 기능에 액세스 할 수 있습니다. 이 제품은 Business Contact Manager라고하며이를 사용하면 고객, 고객 및 잠재 고객을 추적하는 데 도움이 될 수 있습니다. 1. 컴퓨터에 로그온하고 Outlook 2007 용 Business Contact Manager (BCM)를 설치하십시오. 제품을 설치 한 후에도 Outlook에서 개인 연락처 정보를 계속 유지할 수 있지만 BCM에서는 비즈니스 연락처 정보를 추적하여 더
자세한 내용을
대부분의 새로운 발명이나 혁신적인 아이디어는 미국에서 특허를받을 자격이 있습니다. 특허는 발명의 소유권을 보호하기 위해 부여됩니다. 이 용어는 새로운 특허가 미국 특허청 (USPTO)에 제출되고 20 년 동안 지속되는 날에 시작됩니다. 이 특허는 다른 사람이 미국에서 소유자의 발명품을 제작, 사용 또는 판매하는 권리를 배제합니다. 소유주는 법적으로 또는 다른 방법으로이 권리를 행사할 수 있지만 USPTO의 도움을받지는 않습니다. 1. 유틸리티, 디자인 또는 식물 특허 신청 여부를 결정하십시오. 발명이 전술 한 범주 중 하나에 속하는 공정, 기계, 제조품
자세한 내용을
Unix 기반 운영 체제 용 Windows 기반 호환성 계층 유틸리티 인 Wine의 최근 개선으로 인해 Linux에서 Windows 소프트웨어를 실행하는 데 필요한 복잡한 구성이 많이 필요하지 않게되었습니다. 예를 들어, Windows 인쇄 환경을 재현하는 대신 Wine은 CUPS를 사용하여 인쇄 작업을 처리합니다. 방화벽이나 프린터 공유 설정을 변경할 필요가 없으므로 추가 드라이버를 설치하거나 복잡한 Wine 구성을 수행 할 필요가 없습니다. 이는 귀사가 의존하는 Windows 비즈니스 응용 프로그램이 Wine을 기본 Linux 소프트웨어처럼 쉽게 인쇄 할 수 있음을 의미합니다. 1. Linux 배포판에서 관리하는 소프트웨어 저장소에서 Win
자세한 내용을
회사의 MacBook 컴퓨터에서 무선 프로젝터를 사용하는 방법은 노트북과 프로젝터의 제조업체와 모델에 따라 다릅니다. 회사에 Mountain Lion 버전의 OS X 운영 체제가 설치된 MacBook이있는 경우 AirPlay 미러링 기능을 활용하여 Apple TV 장치를 통해 MacBook을 모든 프로젝터에 연결할 수 있습니다. 회사에 무선 기능이 내장 된 프로젝터가있는 경우 해당 프로젝터의 독점 소프트웨어를 사용해야 할 수 있습니다. 예를 들어 Panasonic과 Casio는 Mac과 호환되는 무선 프로젝터를 제조하지만 두 회사 모두 독점 관리 응용 프로그램을 사용합니다. AirPlay 미러링 및 Apple TV와 연결 1. HDMI 케이블을 사용하여 App
자세한 내용을
신입 사원 채용 및 교육은 많은 비용이 소요될 수 있습니다. 매출액을 최소로 유지하기 위해 일부 회사는 잠재 고용인이 고용되기 전에 적합한지를 확인하기 위해 심리 테스트를 실시합니다. 그러나 심리 테스트는 채용 프로세스 중에 만 사용되는 것은 아닙니다. 일부 회사는이 테스트를 사용하여 얼마 동안 근무한 직원의 지속적인 적합성을 모니터링합니다. 목적 심리 테스트의 목적은 정보에 입각 한 채용 결정을 내리는 것입니다. 많은 회사가 외부 회사에 문의하여 테스트를 편협하게 유지하고 소송으로부터 보호하기 위해이 테스트를 실시하고 평가합니다. 심리적 테스트는 특히 잠재적 인 직원이 스트레스가 많은 상황에서 일할 수있는 능력
자세한 내용을
포괄적 인 재무 및 자금 관리 소프트웨어 패키지 인 Quicken은 사용자가 비용, 수입 및 현금 흐름을 추적 할 수있을뿐 아니라 투자 계획 및 예산 지원을 제공합니다. 중소기업 소유자가 알고 있듯이 재무 세부 정보를 추적하는 것은 비즈니스 성공에 중요하며 대규모 비용을 예측하고 대출을 신청하며 가장 힘든 달에도 확신을 가지고 사무실에서 사용할 수있는 현금을 확보 할 수 있습니다. 모든 중소기업 소유자가 이러한 수치를 추적 할 수있는 충분한 회계 경험이있는 것은 아니지만 Quicken은 비즈니스 재무에 대한 이해를 돕습니다. 수입과 지출 Quicken은 카테고리 시스템을 사용하여 모든 수입과 지출을 추적합니다. 간단히 말해서, 급여, 임대료 또는 인터넷 청구서와 같은 각 비용 또는 수입원이 카테고리로 입력되고 Quicken이 그 숫자를 결합하여 월간 잔액을 계산합니다. 예상 지불 날짜 또는 되풀이 범주 수령을 입력하면 Quicken을 통해 월별 현금 흐름을 추적하고 비즈니스에 현금이없고 예상치 못한 지
자세한 내용을
워드 프로세싱 및 그래픽 디자인부터 데이터베이스 개발 및 웹 프로그래밍에 이르기까지 소프트웨어 프로그램은 샘플 파일을 제공하고 템플릿 파일 형식을 포함하며 재사용 가능한 문서의 사용을 촉진합니다. 이러한 기능을 통해 관련 프로젝트 또는 자료의 작성을 단순화하고 업무에 대한 모범 사례를 학습 및 통합하며 프로세스의 시간을 절약 할 수 있습니다. 자신의 비즈니스 또는 고객을 위해 파일을 설정하든, 템플릿과 샘플은 사전 구축되고 재사용 가능한 리소스를 광범위하게 제공 할 수 있습니다. 영감 샘플 및 템플릿을 사용하면 페이지 레이아웃 프로그램, 워드 프로세서, 온라인 컨텐츠 관리 시스템 또는 템플릿 파일 형식 또는 이와 동등한 소프트웨어가 포함 된 소프트웨어에 관계없이 다른 사람이 특정 유형의 디자인 문제를 해결 한 방법을 볼 수 있습니다 . 외모 나 방법을 통해 영감을주는 프로젝트를 찾으면 방법을 해체하고 새로운 통찰력을 얻고 새로운 아이디어를 만들
자세한 내용을
SanDisk 펜 드라이브는 문서, 비디오 및 음악 파일을 포함한 파일을 저장하고 백업하는 데 매우 유용 할 수있는 USB 저장 장치입니다. 파일 백업은 컴퓨터 충돌시 또는 한 컴퓨터에서 다른 컴퓨터로 파일을 전송하려는 경우에 대비하여 콘텐츠의 하드 카피를 원할 때 특히 유용합니다. 펜 드라이브는 컴퓨터의 USB 포트를 사용하여 데이터를 빠르고 안전하게 전송합니다. 서식 지정 1. SanDisk 펜 드라이브를 컴퓨터의 열린 USB 포트에 연결하십시오. 2. "시작"버튼을 클릭하고 "컴퓨터"를 마우스 오른쪽 버튼으로 클릭 한 다음 "관리"를 선택하여 컴퓨터 관리 콘솔을 실행하십시오. 삼. 저장소 아래의
자세한 내용을
Cygwin 프로그램을 사용하면 Windows 컴퓨터에서 Linux 기반 바이너리 파일을 실행할 수 있습니다. 이를 통해 소규모 비즈니스와 관련된 Linux 파일 시스템, Linux 응용 프로그램 및 Linux 보안 소프트웨어에 액세스 할 수 있습니다. 예를 들어, openSSH와 SFTP를 포함한 포함 된 도구를 사용하려면 Cygwin을 설치할 때 openSSH 패키지를 설치하십시오. 이미 Cygwin을 설치 한 후에 openSSH를 설치하려면 setup.exe 파일을 다시 실행하고 설치할 패키지를 선택하십시오. 1. cygwin 웹 사이트에서 setup.exe 파일을 다운로드하고 (참고 자료), 파일을 실행한다. 2. 설치 마법사의 지시에 따라 "C : \ cygwin"디렉토리에서 "Install from Internet"을 선택하
자세한 내용을
문자 메시지 또는 SMS (단문 메시지 서비스) 메시지는 사람들이 휴대 전화를 통해 계속 연결되도록합니다. 문자 한도가 160이므로 SMS 메시지는 짧고 간결하게 유지되어 간단한 생각, 의견 또는 지침을 전달합니다. 중소기업 소유자는 SMS를 사용하여 이동 중에 중요한 정보를 직원에게 알릴 수 있습니다. 1. 인터넷에서 휴대폰에 SMS 메시징 서비스를 제공하는 웹 사이트로 이동합니다. 웹 사이트의 예로는 TextMagic, Bloove 및 Ohdontforget이 있습니다. TextMagic은 SMS 메시지를 전송할 수있는 크레딧이있는 pay-you-go 시스템을 제공합니다. Bloove는 귀하가 선택한 플랜에 따라 다양한 기능과 서비스로 무료 및 유료 서비스를 제공합니다. 또한 Ohdontforg
자세한 내용을
대부분의 기업은 큰 프로젝트 또는 새로운 비즈니스 급증을 처리하기 위해 별도의 손을 사용할 수 있습니다. 그러나 대부분은 전임 직원을 고용하는 것을 꺼려합니다. 인력 파견 대행사는 임시 직원에게 다양한 비즈니스 업무를 지원할 수 있습니다. 인력 파견 기관과 긴밀히 협력하여 고용 관리자는 임시 직원이 회사의 요구를 충족시키는 데 필요한 기술, 교육 및 경험을 보유 할 수 있도록 보장 할 수 있습니다. 생산성 향상 임시 직원을 고용하여 업무 과부하를 처리하면 풀 타임 직원의 직원 소진을 방지 할 수 있습니다. 업무 일정이 과부하되면 직원들은 신속하게 무력화되고 압도 당할 수 있습니다.
자세한 내용을
근무 교대 근무 스케줄이란 고정 된 시간 동안 교대로 일하기 위해 직원에게 직무를 할당하는 것을 말합니다. 교대 길이, 일정 형식, on-off 작업 패턴 및 초과 작업 시간이 주요 작업 전환 일정 수립 기술입니다. 시프트 길이는 각 시프트의 시간 길이로 시프트를 결정하는 것과 관련됩니다. 일정 형식에는 매일 같은 근무 교대를 할당하거나 근무 시간을 달리하여 교대 근무를하도록 작업 일정을 조정하는 작업이 포함됩니다. 온 - 오프 작업 패턴은 연속 일을 근무일, 주말 또는 휴일로 배정하는 것을 포함합니다. 초과 근무는 근로자가 정상 근무 시간을 초과하는 근로 시간을 초과 할 때 발생합니다. 1. 사업의 생산 목표에 따라 적절한 근무 교대 일정을 선택하십시오. 생산 목표를
자세한 내용을
모든 유형 및 규모의 기업은 Twitter를 사용하여 회사를 홍보하고 브랜드와 비전을 공유하며 미래의 직원을 찾습니다. 하버드 비즈니스 스쿨은 "MBA 모집"페이지에서 "학생들은 LinkedIn 및 Twitter에서 Quora 및 YouTube에 이르는 소셜 미디어 플랫폼에 대한 계정을 보유하고 있습니다. 회사의 프로필을 최신으로 유지하는 것이 브랜드 홍보에 가장 좋은 방법입니다 학생들에게 연락 할 다른 방법을 제공하십시오. " 회사의 기존 Twitter 계정을 사용하여 취업 후보자를 모집 할 수 있습니다. 1. 트위터에 입력하기 전에 종이 또는 워드 프로세서에 짧은 메시지 ( "짹짹")를 만들어 모든 사람에게
자세한 내용을
비즈니스에 Macintosh 컴퓨터가있는 경우 온 스크린 컨텐츠가 두 대의 모니터에 동시에 표시되도록 설정할 수 있습니다. 이것은 Mac에서 Mirroring 방법과 Extended Desktop 방법의 두 가지 방법으로 수행됩니다. 미러링 방법을 사용하면 두 개의 모니터가 정확히 동일한 내용을 표시합니다. 예를 들어, 비즈니스 프레젠테이션에 이상적 일 수 있습니다. 예를 들어 발표자가 한 화면을 볼 수 있고 잠재 고객이 다른 프레젠테이션을 볼 수 있습니다. 확장 데스크탑 방법을 사용하면 두 개의 모니터가 함께 작동하여 하나의 연속 작업 공간을 형성합니다. 이 설정은 추가 데스크톱 공간이 필요한 그래픽 디자이너와 비디오 편집자에게 일반적입니다. 1.
자세한 내용을
USB 플래시 드라이브를 사용하여 컴퓨터 성능을 향상시키는 것은 더 많은 기술 자금이 귀하의 방식으로 제공 될 때까지 유지할 수있는 저비용 솔루션입니다. Windows XP에는 새로운 Windows Vista에 ReadyBoost 기능이 없지만 추가 메모리를 위해 USB 드라이브를 구성 할 수 있습니다. 결과는 다양하지만이 기술을 사용하면 더 많은 RAM 또는 최신 운영 체제로 컴퓨터 배열을 업그레이드하는 데 드는 비용을 피할 수 있으며 업그레이드가 제공하는 속도 이점을 얻을 수 있습니다. 1. USB 플래시 드라이브를 컴퓨터의 열려있는 USB 슬롯에 삽입하십시오. 2. "시작"을 클릭 한 다음 "제어판"
자세한 내용을
매일 한 곳에서 일하는 한두 명의 직원 만 있다면, 그들과 직접 대화 할 수있는 사치를 누릴 수 있습니다. 그러나 회사가 확장되어 노동자의 수가 늘어 나면 항상 그 사람과 직접 대화 할 수는 없습니다. 당신이 전국과 전세계의 재택 근무자를 고용한다면, 그들과 전혀 만날 수 없을지도 모릅니다. 이 경우 비디오 통신을 사용하여 사람과의 접촉을 유지하고 메시지 뒤에 얼굴을 대십시오. 장비 장비를 결정할 때 가장 먼저 고려해야 할 사항은 직원이 비디오를 보는 방법입니다. 인터넷을 통해 시청하는 경우 웹캠의 품질이 충분합니다. 그러나 회의실 TV에 비디오를 표시하는 경우 고화질 캠코더가 필요할 수 있습니다. 하드 드라이브 및 컴퓨터에 연결되는 인터페이스가있는 것을 찾아 쉽게 편집 할 수 있도록 푸티
자세한 내용을
성과 평가는 조직의 성과 표준을 유지하는 한 가지 방법입니다. 중소기업의 경우 이는 소규모 노동력이 더 큰 경쟁자보다 새로운 비즈니스를 제공 할 수 있다는 주요 이점 중 하나 일 수 있기 때문에 특히 중요합니다. 가중치 방법은 비즈니스 성과 평가에 널리 사용되었습니다. 조직은 다양한 요소를 고려하여 필요에 따라 다양한 능력과 수준의 순위를 매길 수 있습니다. 가중치 대부분의 성과 평가는 직원에게 등급이 부여되는 특정 특정 범주로 공식화되었습니다. 가중치 방법은 별도의 범주에 대해 다른 중요성을 적용합니다. 예를 들어, 한 조직에서 설계된 성과 평가는 시간 엄수와 같은 다른 요소보다 서비스에 더 중대한 중요성을 부여 할 수 있습니다. 평가의 특정
자세한 내용을
직원의 합리적인 시간당 요율을 알고 있다면 연봉을 계산하는 것이 간단합니다. 이러한 유형의 계산은 시간당 임금 소득자를 봉급으로 전환 할 때 특히 유용합니다. 또한 시간당 지불되는 독립적 인 계약자를 회사와의 샐러리 포지션으로 전환하는 것을 고려할 때 유용합니다. 급여 계산의 이유 직원을 샐러리 작업으로 전환해야하는 몇 가지 이유가 있습니다. 직원의 지위에 대한 독립적 인 계약자의 서비스를 이용하는 경우, 현재 컨설턴트에게 시간당 지불하는 금액을 고려하여 연간 급여를 결정할 수 있습니다. 또는 파트 타임 직원이 풀 타임 급여 위치로 이동하는 경우 파트 타이머의 시간당 요금을 고려하여 직원의 새로운 급여 금액을 계산할 수 있습니다. 매시간 급여로
자세한 내용을
고용주는 직장 상담원의 전문 지식을 활용하여 직원들의 불만을 해결할 수있는 방법을 찾도록 도와줍니다. 상담원과 관련된 정보 수집 및 처리를위한 특정 매개 변수가 설정되어 있으면 상담원과의 협력은 시간과 자원을 현명하게 투자 할 수 있습니다. 고용주는 산업에 대한 지식뿐만 아니라 직장에서 적절한 상담 기술을 사용하는 방법을 알고있는 직장 카운슬러를 선택할 의무가 있습니다. 고용주는 카운슬러의 온 프레미스 활동을 조직하고 직원과 함께 포커스 그룹을 예약하며 상담원과 공유하는 정보를 잘 활용하도록 직원을 보장해야합니다. 1. 그룹 건강 보험 적용 범위를 통해 직장 상담 가능 여부를 조사하십시오.
자세한 내용을
YouTube와 같은 소셜 미디어 사이트는 직원 모집에 효과적인 도구가 될 수 있습니다. 비디오는 채용 프로세스를 개인화하고 잠재적 인 직원에게 회사 또는 조직의 문화에 대한 느낌과 신규 채용에 대한 기대감을 줄 수있는 방법을 제공합니다. 비디오는 또한 잠재적 인 직원과 회사 사이에 대화를 형성 할 수있는 기회를 제공합니다. 기업, 대학 및 군대 모두 성공적으로 유튜브를 채용 도구로 사용했습니다. 1. 회사에 헌신하는 YouTube 채널에서 다양한 동영상을 제공하십시오. 하나의 비디오는 회사에 관심을 불러 일으킬 수있는 상업용으로 사용될 수 있지만, 여러 비디
자세한 내용을
Zeitgeist는 최근 활동이나 자주 액세스하는 파일, 폴더, 웹 사이트 및 프로그램으로 돌아가는 간단한 작업으로 활동을 기록하는 도구입니다. 일반적인 워크 플로가 보존되어 즉시 액세스 할 수 있으므로 매일 같은 유형의 과제를 완료하는 사람들에게 특히 유용한 도구가 될 수 있습니다. Zeitgeist는 Ubuntu에 미리 설치되어 있지만 특정 응용 프로그램, 파일 또는 날짜를 무시하여 기능을 최대한 활용하려면 Zeitgeist 활동 기록을 미세 조정할 수있는 GUI 기반 프로그램 인 Zeitgeist Activity Log Manager를 설치하십시오. 활동 로그 관리자 설치 1. Unity Dash 아이콘을 클릭하고 검색 창을 클릭하십시오. "터미널&q
자세한 내용을
하드 드라이브의 모든 데이터를 지우는 한 가지 방법은 디스크의 모든 섹터에 0을 쓰는 것입니다. "제로 필링 (zero-filling)"이라고하는이 방법은 논리 충돌이나 바이러스 감염으로부터 드라이브를 복구하거나 하드 드라이브가있는 컴퓨터를 판매 할 때 사용되기도합니다. HP 컴퓨터에 설치된 하드 드라이브를 0으로 채우기 위해 복구 디스크에서 액세스 할 수있는 HP 복구 관리자를 사용할 수 있습니다. 제로 - 필링 (zero-filling)은 모든 파일을 드라이브에서 지워 버리기 때문에 진행하기 전에 디스크에 포함 된 업무상 중요한 모든 데이터를 다른 저장 장치로 전송하십시오. 1. HP 복구 디스크를 광 드라이브에 넣으십시오
자세한 내용을
기술이 폭발적이어서 좌절하고 있습니다. 새로운 기술이 직장에 도입됨에 따라 직원들은 변화의 진보와 변화 속도에 대한 불만을 점점 더 많이 느끼고 있습니다. 연구 결과에 따르면 고령 근로자는 신기술의 복잡성에 대한 우려를 나타내고 있으며, 젊은 근로자는 지난 주 구매 한 새로운 전화기가 구형임을 알게됩니다. 변화는 결코 쉬운 일이 아니며 엄청난 속도로 기술이 발전함에 따라 근로자는 적응하고 대처할 수있는 방법을 모색합니다. 변화의 속도 사용자는 직장 변화의 속도에 점점 더 좌절하고 있습니다. 거의 매일 새로운 소프트웨어가 출시되며 직원들은 새로운 절차와 기능을 배우도록 강요 당하지 만 마감 기한을 맞추어야한다는 강렬한 압력하에 있습니다. 경쟁은 시장에서 치열하며 기업은 앞서 나가야합니다. 끊임없이 확대되는 직무는 근로자가 더 많은 업무를 수행하도록
자세한 내용을
직원들이 스스로 평가한다는 것은 일부 관리자가 직원을 성과 검토 프로세스에보다 깊이 관여시키기 위해 사용하는 접근 방식입니다. 기술 숙련도는 평가되어야 할 기술 중 하나입니다. 이를 효과적으로 수행하려면 직원이 평가서를 작성할 때 긍정적 인 전문적인 어조를 유지해야합니다. 기술 특정 유형의 기술이 산업에 따라 다르긴하지만, 많은 일자리는 기술 도구 사용에 일정 수준의 숙련도가 필요합니다. 예를 들어 제조 공장의 직원은 서적 출판사 또는 소프트웨어 개발자와 다른 기술을 사용합니다. 자체 평가 양식은 직원이 현재 직무 기술에 적용 할 수있는 기술 능력을 평가하도록 요구해야합니다. 적성 특정 유형의 기술을 사용하는 방법을 아는 것 외에도 많은 작업은 직원이 변화하는 상황에 신속하
자세한 내용을
합병이란 둘 이상의 비즈니스 자산을 결합하여 새로운 비즈니스를 창출하는 것입니다. 합병은 민간 기업과 공공 기업, 그리고 중소기업간에 발생하지만, 평등의 합병이 더 일반적입니다. 생존은 중소기업을위한 핵심 동기 부여 요인 일 수 있지만 대기업은 경쟁사와 합병하여 사업 운영을 다각화 할 수 있습니다. 성공적인 합병을 위해서는 프로세스, 사람 및 문화의 원활한 통합이 필요합니다. 재정적 동기 부여 재정적 인 힘은 합병을위한 중요한 동기 부여 요인입니다. 중소기업은 경쟁 업체와 합병하여보다 큰 경쟁 업체에 도전 할 수있는 강력한 재무 상태를 유지할 수 있습니다. 합병을 통해 중소 기업 주인이 새로운 합병 기업이 고객에게 충실하게 계속 봉사 할 것이라는 사실을 알고 은퇴 할 수도 있습니다. 합병 된 회사는 수익과 수익을 다변화 할 수
자세한 내용을
전자 메일, 소셜 미디어, 전화, 텍스트 또는 회사 인트라넷을 통해 작업장에서 정보를 전달하는 많은 방법에도 불구하고 관리자와 직원 간의 불충분 한 통신이 존재합니다. 직원은 감독자의지도가 필요하며 회사가 성공하려면 경영진이 전체 팀의 의견을 수렴해야합니다. 개방적이고 정직한 문화를 육성하기 위해 많은 기업들이 모든 직원에게 상당한 이익을 제공 할 수있는 커뮤니케이션 세션을 주최합니다. 정의 직원 커뮤니케이션 세션은 직원들이 우려 사항을 제기하고 경영진이 회사 내에서 일어나는 일을 공유 할 수있는주고 받기 기회입니다. 예를 들어 휴렛 패커드 (Hewlett Packard)는 전세계 사이트에 1 만 명 이상의 직원이 참석 한 가운데
자세한 내용을
경영진 멘토링은 숙련 된 직원을 새롭고 경험이 부족한 직원을 날개 밑으로 데리고 직업과 기업 문화를보다 깊이 이해할 수 있도록 도와줍니다. 경영진 멘토링은 여러 가지 고유 한 가치를 가지고 있습니다. 멘토링 된 직원은 회사에 충성을 유지하고 전반적인 직무 만족도를 높일 가능성이 큽니다. 공연 임원이 멘토링하는 신규 직원은 회사와 회사의 기능에 대한 심층적 인 이해를 얻습니다. 멘토는 기업의 의사 결정 프로세스에 대한 통찰력을 제공하고 경험이 부족한 직원이 정보에 입각 한 경력 및 비즈니스 결정을 내리는 데 도움을줍니다. 이는 회사 내에서 성능 표준을 향상시킬 수 있습니다. 공동 학습 멘토는 임원 멘토로부터 배울뿐만 아니라 멘토 자체가 차세대 다양한 사고 방식에 대한 새로운 통찰력을 얻는 경우가
자세한 내용을
임차 계약서는 임차인이 임차인의 권리를 임대 계약을 통해 특정 조건 하에서 임대인의 공간을 사용 및 점유 할 수있는 권리를 부여합니다. 계약의 가치는 일반적으로 합의 조건, 즉 공정 시장 임대료 대비 실제 임대료에 따라 결정됩니다. 실제 임대료가 공정한 시장 임대료보다 낮 으면 임차인이 혜택을 얻고 공정 시장보다 높으면 재산 소유자가 혜택을 얻습니다. 임차 계약을 평가하는 것은 각 상황마다 여러 가지 방법으로 수행 할 수 있습니다. 수수료 단순한이자 계산 수수료 단순한이자를 부동산의 공정 가치로 생각하십시오. 감정 보고서 나 지방 세무 감 사서를 통해 온라
자세한 내용을
프로젝트 관리는 프로젝트를 효율적이고 기한 내에 구성하고 구현하는 프로세스입니다. 소규모 비즈니스에서는 프로젝트 관리가 중요하며 리소스가 제한되어 있기 때문에 소규모 비즈니스가 효율적일 수 있습니다. 다행히 프로젝트 관리 프로세스를 간소화하는 데 도움이되는 다양한 도구가 있습니다. 도구는 매우 간단한 기술부터 기술 중심의 선택까지 다양합니다. 이해 관계자 분석 프로젝트 관리는 먼저 프로젝트의 영향을받을 모든 이해 관계자의 필요성에 대한 철저한 이해가 필요합니다. 이해 관계자 분석은 일반적으로 프로젝트 관리 계획의 첫 번째 단계이며 사용하기 쉽고 간단합니다. 프로젝트 관리에 관련된 사람들은 다양한 이해 관계자의 목록을 개발하고, 우선 순위를 정하고 프로세스 및 결과물 측면에서 가장 중요한 것이 무엇인지 (종종
자세한 내용을
직원 약물 남용의 부정적인 결과는 개인에게만 국한되지 않습니다. 마약과 술에 문제가있는 직원은 회사에 큰 책임이 될 수 있습니다. 그는 자신과 타인에게 위험 할뿐만 아니라 재산보다 더 해롭게됩니다. 신뢰할 수없는 마약과 술에 문제가있는 직원을 믿을 수는 없습니다. 그는 다른 사람들을 숙취하면서 대부분의 시간과 아웃 타임에있을 수 있습니다. 그는 점심 시간에 마시고 돌아 오지 않을 수도 있고, 악화 될 수도 있습니다. 그는 업무 시간 후에 필요한 기능에 나타나지 않을 수도 있으며, 그렇다면 중독 된 동안 그렇게 할 수도 있습니다. 약물이나 알코올 남용은 즉시 나타나지 않을 수도 있지만 이러한 추세가 계속된다면 직원에게 문제가있을 수 있습니다.
자세한 내용을
직장에서의 언어 학대는 받아 들일 수 없으며 유죄 당사자의 해고로 이어질 수 있습니다. 텍사스를 포함한 대부분의 주에서, 회사가 언어 적 학대를 어떻게 처리하는지는 고용주의 정책에 달려 있습니다. 어떤 사람이 다른 사람과 이야기하는 방식은 각 사람마다 다르게 해석 될 수 있으며 때로는 그것이 학대인지 여부를 판단하기 어렵게 만듭니다. 또한, 특히 언어 학대자가 보스 또는 권력의 위치에있는 사람의 경우, 발생률이 과소보고되고 있습니다. 변호사 로버트 뮬러 (Robert Mueller)에 따르면, 구두로 폭행당한 모든 직원의 82 %는 궁극적으로 자신의 위치를 잃거나 버립니다. 언어 학대 인식 무례한 말투로 말하면 여전히 모욕적이지만 언어 적 학대로 간주되지 않을 수 있습니다. 언어 학대의 징조로는 동료 또는 상사가 귀하의 기부 나 업적을 인정하지 않고 끊임없이 니콜 릭하고있는 것처럼 느끼는 것, 특히 빈번한 근
자세한 내용을
예비 신입 사원의 이전 고용을 확인하는 목적은 취업 신청서와면 대면 또는 전화 인터뷰에서 제공된 정보에 대해 사실을 재확인하는 것입니다. 이전 고용 관계 자체 및 이전 직위와 관련된 세부 정보는 고용 확인 중에 문제가됩니다. 예비 직원이 새로운 직업을 확보하는 과정에 있다는 것은 아무도 믿고 싶지 않지만 거짓말과 진실 스트레칭은 발생합니다. 이전 고용주의 인적 자원 부서에 지시 된 합법적으로 허용되는 유익한 질문으로 후보자의 이전 고용 관계 및 기능을 확인하십시오. 후보자가 고용 되었습니까? 후보자가 서면 고용 신청서 나 인터뷰에서 이전 고용
자세한 내용을
공정 신용 보고법 (Fair Credit Reporting Act)은 이전 고용주가 후보자의 고용을 확인하도록 요청 받았을 때 또는 말하지 않을 것에 대한 지침을 설정합니다. 중소 기업 소유주는 원하는 경우 질문에 전혀 답변하지 않을 권리가 있습니다. 그러나 응답하기로 결정한 경우 후보자를 고용하지 않을 경우 법적 문제를 피하기 위해 고용 날짜와 같은 사실을 확인하는 것이 가장 좋습니다. 제한 사항 고용주는 대부분의 경우 직원이 회사에서 근무했는지 여부, 근무 날짜 및 수당을 확인하는 데 제한됩니다. 전 고용주가 새로운 고용주에게 추가
자세한 내용을
Facebook에는 뮤지컬 연예인, 배우 및 사회 단체와 같이 많은 유명 단체 및 브랜드에 대한 수많은 비공식 팬 페이지가 있습니다. 많은 비공식 팬 페이지에는 전문적인 외모가 있지만 공식 팬 페이지를 통해서만 팬 페이지의 주제가 얼마나 많은 사람들이 페이스 북에서 "좋아"하는지 정확하게 파악할 수 있습니다. Facebook 팬 페이지를 확인하는 것은 공식적으로 회사 공식 서신에 문서를 제출하는 것과 마찬가지로 팬 페이지의 주제 또는 제휴사가 브랜드에 연결된 공식 전자 메일 주소를 제출하기 만하면되며 전자 형식으로 만 제출하면됩니다. 1. 팬 페이지 제목과 관련된 공식 이메일 주소를 제출하십시오. 전자 메일 주소는 팬 페이지의 주제, 주체의 계열사 또는 주체의 브랜드의 권한이있는 관리자가 작성해야합니다. 2. 관리자를 팬
자세한 내용을
귀사에서 일하기 적합한 사람들을 고용하는 것이 비즈니스를 관리하는 중요한 부분입니다. 잘못된 사람들을 고용하면 나쁜 고객 서비스에서 시간, 돈 및 잠재적 인 낙진이 발생할 수 있습니다. 적절한 후보자는 자신을 고용 할 직업을 수행하는 데 필요한 기술, 경험 및 자격이 있어야합니다. UPS에서의 근무 경험이 귀하의 회사에서 일할 후보자 자격을 얻는다면, UPS 고용을 검증하여 회사에서 수행 할 수 있는지 확인해야합니다. UPS에 전화하십시오. 1. 잠재적 인 직원이 근무한 UPS 위치에서 인적 자원 관리자에게 전화하십시오. 해당 위치의 연락처 정보는 후보자의 이력서에 있어야합니다. 정보가 없으면 후보자에게 전화하여 정보를 요청하십시오. 2. 직원이 거기에 근무했는지 관리자에게 물어
자세한 내용을