후보자 모집을 위해 Twitter를 사용하는 방법

모든 유형 및 규모의 기업은 Twitter를 사용하여 회사를 홍보하고 브랜드와 비전을 공유하며 미래의 직원을 찾습니다. 하버드 비즈니스 스쿨은 "MBA 모집"페이지에서 "학생들은 LinkedIn 및 Twitter에서 Quora 및 YouTube에 이르는 소셜 미디어 플랫폼에 대한 계정을 보유하고 있습니다. 회사의 프로필을 최신으로 유지하는 것이 브랜드 홍보에 가장 좋은 방법입니다 학생들에게 연락 할 다른 방법을 제공하십시오. " 회사의 기존 Twitter 계정을 사용하여 취업 후보자를 모집 할 수 있습니다.

트위터에 입력하기 전에 종이 또는 워드 프로세서에 짧은 메시지 ( "짹짹")를 만들어 모든 사람에게 보이기 전에 증명할 수 있습니다. 트위터를 140 자 이하로 유지하십시오. 이는 트위터 한도이며, 채우려는 작업에 중점을 둡니다. 예를 들어, "오클랜드의 유능한 텔레마케터 구직 게시판"의 내용을 보면 뭔가 효과적으로 메시지를 전달할 수 있습니다. 응답자가 답변 할 수있는 단축 URL을 짹짹 끝에 추가하십시오.

채용 후보자가 검색에서 사용할 수 있다고 생각하는 중요한 키워드 앞에 해시 태그 (단순히 "#"기호)를 추가하십시오. 해시 태그는 사용자가 직업 검색 중에이 단어를 Twitter에 입력하기 때문에 잠재 후보자에 대한 가시성을 높일 수있는 방법입니다. 예를 들어이 트윗에 해시 태그를 추가 할 수 있습니다. "# 오클랜드에서 # 경험 많은 마켓 리더를위한 욥 포스트"

삼.

일자리가 확정되면 취업 기회를 놓치지 마세요. 그러면 인터뷰 대상자를 결정하기 전에 응답을 고려할 충분한 시간을 가질 수 있습니다. 트위터 모집의 큰 장점 중 하나는 많은 후보자가 즉시 채용 정보를 볼 수 있으므로 여러 응답을 신속하게 얻을 수 있다는 것입니다.

직원들이 자신의 트위터 계정에서 후보자 모집 게시물을 다시 트윗하도록 요청하십시오. 이것은 당신의 짹짹을 볼 사람들의 수를 증가시키고, 그것은 훌륭한 후보자를 찾는 기회를 증가시킵니다.

팁

이 계정은 비즈니스 계정이므로 비즈니스에 집중하십시오. 짹짹은 전문적인 소리가 나는 한, 회사의 미래에 대한 귀하의 모집 메시지에서부터 근사한 것을 포함 할 수 있습니다. 장래의 직원이이 트윗을 읽고 있으며, 당신의 전문성에 대한 단서를 얻을 수 있다는 것을 기억하십시오.