채용을 위해 YouTube를 사용하는 방법

YouTube와 같은 소셜 미디어 사이트는 직원 모집에 효과적인 도구가 될 수 있습니다. 비디오는 채용 프로세스를 개인화하고 잠재적 인 직원에게 회사 또는 조직의 문화에 대한 느낌과 신규 채용에 대한 기대감을 줄 수있는 방법을 제공합니다. 비디오는 또한 잠재적 인 직원과 회사 사이에 대화를 형성 할 수있는 기회를 제공합니다. 기업, 대학 및 군대 모두 성공적으로 유튜브를 채용 도구로 사용했습니다.

1.

회사에 헌신하는 YouTube 채널에서 다양한 동영상을 제공하십시오. 하나의 비디오는 회사에 관심을 불러 일으킬 수있는 상업용으로 사용될 수 있지만, 여러 비디오가 더 많은 정보를 제공하고 잠재적 인 직원에게 회사 문화와 사용 가능한 직업에 대한 진정한 지식을 제공합니다.

2.

비디오를 개인화하십시오. YouTube 동영상은 값 비싼 작품 일 필요는 없습니다. 이미 회사에서 일하는 사람들과 일련의 인터뷰를 게시하십시오. 자신의 직무에 대해 질문하거나 회사에서 일하는 것이 어떤 것인지 물어보십시오. 이것은 회사에 우호적 인 얼굴을하고 잠재적 인 직원이 알고 싶어하는 종류의 정보를 제공합니다. 예를 들어, 해안 경비대 YouTube 채널은 해안 경비대의 다른 지위를 가진 회원들과의 인터뷰를 포함합니다.

삼.

설명을 활성화하고 회사의 누군가가 정기적으로 의견을 모니터하고 질문에 대답하도록합니다. 이를 통해 귀사에 관심이있는 사람들과 대화 할 수 있습니다.

4.

회사 웹 사이트, Facebook 페이지 및 기타 소셜 미디어에서 YouTube 동영상에 연결하십시오. 이것은 잠재적 신병들이 비디오를 찾고 볼 수있는 더 많은 수단을 제공합니다.