SMS를 사용하여 직원들에게 정보를 제공하는 방법

문자 메시지 또는 SMS (단문 메시지 서비스) 메시지는 사람들이 휴대 전화를 통해 계속 연결되도록합니다. 문자 한도가 160이므로 SMS 메시지는 짧고 간결하게 유지되어 간단한 생각, 의견 또는 지침을 전달합니다. 중소기업 소유자는 SMS를 사용하여 이동 중에 중요한 정보를 직원에게 알릴 수 있습니다.

1.

인터넷에서 휴대폰에 SMS 메시징 서비스를 제공하는 웹 사이트로 이동합니다. 웹 사이트의 예로는 TextMagic, Bloove 및 Ohdontforget이 있습니다. TextMagic은 SMS 메시지를 전송할 수있는 크레딧이있는 pay-you-go 시스템을 제공합니다. Bloove는 귀하가 선택한 플랜에 따라 다양한 기능과 서비스로 무료 및 유료 서비스를 제공합니다. 또한 Ohdontforget에는 무료 및 프리미엄 서비스 계획이 있습니다. 일부 프리미엄 기능에는 되풀이 알림, 주소록, 광고 없음 및 계정 관리가 포함됩니다.

2.

필요한 경우 SMS 메시징 서비스로 계정을 만들고 원하는 경우 프리미엄 요금을 지불하십시오. 가능한 경우 직원의 핸드폰 번호를 서비스의 주소록에 추가하십시오.

삼.

해당되는 경우 주소록에서 SMS 메시지를 보내려는 직원을 선택하십시오. 주소록없이 메시징 서비스를 사용하는 경우 웹 사이트의 해당 필드에 직원의 핸드폰 번호를 입력하기 만하면됩니다.

4.

SMS 필드에 메시지를 입력하십시오. 메시지를 짧고 간결하게 - 160 자 미만으로 유지하십시오.

5.

"보내기"또는 "만들기"버튼을 클릭하십시오.

필요한 것

• SMS 메시징 서비스

팁

• SMS 메시지의 이상적인 상황의 예에는 막판 일정 변경, 회의 준비 또는 기타 중요한 고객 정보가 포함됩니다.
• 직원의 핸드폰 번호를 자신의 핸드폰에 프로그래밍하여 이동 중에도 SMS 메시지를 보낼 수 있습니다.

경고

• 텍스트 메시징의 편리함과 용이성이 매력적이긴하지만 직원에게 너무 많은 SMS 메시지를 보내는 것을 피하십시오. 진정으로 중요한 의사 소통을 위해 문자 메시지를 저장하면 효과와 직원의주의를 잃을 수 있습니다.