종업원 서비스 유형

많은 조직에서 직원을 유치 및 유지하기 위해 다양한 유형의 직원 서비스를 제공합니다. 이 서비스는 직원의 업무 및 개인 생활을 향상시키는 다양한 방법으로 직원에게 도움을 제공합니다. 건강 관리 및 유급 휴가와 같은 표준 부가 급부 혜택과 함께 많은 고용주는 직원들이 만족할 수있는 더 많은 방법을 만들고 있습니다. 이러한 서비스 중 상당수는 소규모 기업에서 저렴한 비용으로 구현할 수 있습니다.

유연한 근무 일정

일부 고용주는 직원에게 유연한 근무 일정을 제공합니다. 이 프로그램은 직원의 개인적인 삶을 지원하면서 조직의 목표를 달성하도록 마련되었습니다. 주당 40 시간 근무하는 풀 타임 직원의 경우, 주당 4 일, 매일 10 시간 또는 일주일 내내 추가 근무 시간을 금요일에 일찍 끝내도록 조치 할 수 있습니다. 기술 발전으로 인해 일부 고용주는 직원이 주당 1 일 또는 며칠 동안 집에서 일할 수 있도록 허용합니다. 이를 통해 직원들은 균형 잡힌 개인 생활을 유지하고 업무 책임을 성공적으로 완수 할 수있는 유연성을 갖게됩니다.

웰빙 프로그램

하버드 대 공중 보건 대학 (Harvard Public Health School)은 해리스 인터랙티브 (Harris Interactive)가 실시한 국가 연구에 따르면 고용주의 91 %는 직원들에게보다 건강한 라이프 스타일을 적용하여 건강 관리 비용을 줄일 수 있다고 믿고 있었다. 많은 고용주들이 직원의 건강을 향상시키기위한 건강 증진 프로그램을 제공합니다. 이 프로그램은 상환 할 수있는 체육관 멤버십 비용, 현장 피트니스 시설 및 건강한 삶과 식생활을 증진시키는 행사 등 다양한 방법으로 적용될 수 있습니다.

육아

많은 대규모 고용주가 직원에게 현장 육아 서비스를 제공합니다. Bright Horizons의 2007 년 연구에 따르면 작업장 보육 센터에 다닐 수있는 근로 부모의 90 %는 "성공적으로 일에 집중하고 생산적으로 일하는 능력에 긍정적 인 영향을 미칩니다." 중소 기업의 경우, 보육 서비스는 많은 근로 부모의 스트레스를 줄일 수 있습니다. 이러한 서비스는 해당 서비스를 사용하는 직원에게 할인을 제공함으로써 고용주와 가까운 보육 센터에서 제공 할 수도 있습니다.

제품 / 서비스 할인

대부분의 개인은 쿠폰을 클립하고 판매를 위해 돈을 저축하기 위해 쇼핑합니다. 일부 고용주는 현지 및 전국 소매 제품 및 서비스 제공 업체와 협력하여 직원의 개인적인 필요에 대한 직원 할인을 제공합니다. 이러한 유형의 프로그램에는 식료품 할인에서 저렴한 비용으로 차량 구매에 이르기까지 모든 것이 포함될 수 있습니다. 점심 식사, 스낵 및 커피와 같은 무료 또는 할인 된 현장 음식 및 음료 서비스는 시간과 비용을 절약함으로써 직원을 지원할 수 있습니다. 이러한 유형의 서비스는 직원들에게 종종 감사를 받고 거의 또는 전혀 비용없이 구현 될 수 있습니다.