잠재적 인 직원의 UPS 고용을 어떻게 확인합니까?

귀사에서 일하기 적합한 사람들을 고용하는 것이 비즈니스를 관리하는 중요한 부분입니다. 잘못된 사람들을 고용하면 나쁜 고객 서비스에서 시간, 돈 및 잠재적 인 낙진이 발생할 수 있습니다. 적절한 후보자는 자신을 고용 할 직업을 수행하는 데 필요한 기술, 경험 및 자격이 있어야합니다. UPS에서의 근무 경험이 귀하의 회사에서 일할 후보자 자격을 얻는다면, UPS 고용을 검증하여 회사에서 수행 할 수 있는지 확인해야합니다.

UPS에 전화하십시오.

1.

잠재적 인 직원이 근무한 UPS 위치에서 인적 자원 관리자에게 전화하십시오. 해당 위치의 연락처 정보는 후보자의 이력서에 있어야합니다. 정보가 없으면 후보자에게 전화하여 정보를 요청하십시오.

2.

직원이 거기에 근무했는지 관리자에게 물어보십시오. 직원이 얼마나 오래 일하고 이유는 더 이상 그 곳에서 일하지 않는지에 대해 물어보십시오. 후보자가 일관성을 위해 이력서에 열거 한 정보와 비교하여이 정보를 확인하십시오. 관리자에게 당신을 전임 직속 상사에게 이전하라고 요청하십시오.

삼.

후보자의 직업 윤리, 성과, 장애물 및 전반적인 기질을 극복 할 수있는 능력에 대해 문의하십시오. 감독자는 감독 역할을 담당하는 직원과 작업했기 때문에 직원의 업무 수행 및 태도에 대한 통찰력을 갖게됩니다.

4.

질문에 대한 감독자의 대답을 기록하십시오. 감독자와상의 한 후 질문에 대한 답변을 검토하여 후보자가 귀하의 회사에 적합한 지 판단하십시오.

확인 서비스 사용

1.

응시자가 백그라운드 체크를 수행 할 수있는 권한을 얻습니다. 공정 신용보고 법을 준수하려면 후보자의 허가가 필요합니다. 후보자에게 고용 배경 확인 허가 양식을 읽고 서명하도록 요청하십시오.

2.

웹 브라우저를 실행 한 다음 고용 확인 서비스 웹 사이트로 이동하십시오. Corra, uConfirm 및 Allison & Taylor는이 서비스를 제공하는 웹 사이트의 예입니다.

삼.

웹 사이트에 따라 계정을 열거 나 서비스 계획에 가입하십시오. 해당 입력란에 필수 후보 정보를 입력하십시오. 후보자의 이름, 생년월일 및 사회 보장 번호가 귀하가 입력해야하는 정보의 예입니다.

4.

"제출"을 클릭하여 고용 확인 요청을 제출하십시오. 보고서를받는 데 걸리는 시간은 개별 회사에 따라 다릅니다. "예를 들어, Corra에 따르면 취업 검증을위한 소요 시간은 약 24 ~ 48 시간이며, 보고서에서 정보를 검토하여 후보자의 UPS 근무를 확인하십시오.