직장에서 기술로 인한 사용자 좌절

기술이 폭발적이어서 좌절하고 있습니다. 새로운 기술이 직장에 도입됨에 따라 직원들은 변화의 진보와 변화 속도에 대한 불만을 점점 더 많이 느끼고 있습니다. 연구 결과에 따르면 고령 근로자는 신기술의 복잡성에 대한 우려를 나타내고 있으며, 젊은 근로자는 지난 주 구매 한 새로운 전화기가 구형임을 알게됩니다. 변화는 결코 쉬운 일이 아니며 엄청난 속도로 기술이 발전함에 따라 근로자는 적응하고 대처할 수있는 방법을 모색합니다.

변화의 속도

사용자는 직장 변화의 속도에 점점 더 좌절하고 있습니다. 거의 매일 새로운 소프트웨어가 출시되며 직원들은 새로운 절차와 기능을 배우도록 강요 당하지 만 마감 기한을 맞추어야한다는 강렬한 압력하에 있습니다. 경쟁은 시장에서 치열하며 기업은 앞서 나가야합니다. 끊임없이 확대되는 직무는 근로자가 더 많은 업무를 수행하도록하며, 이는 그 어느 때보 다 더 빨리 완료되어야합니다. 진보와 변화에 대한 좌절과 새로운 시스템 학습은 거의 매일 증가하고 있습니다.

훈련 시간

기술을 사용하면이를 사용하는 방법을 배울 필요가 있습니다. 교실 및 온라인 과정에서 대학 프로그램 및 공급 업체가 제공하는 과정에 이르기까지 다양한 학습 옵션이 있지만 근로자는 새로운 소프트웨어의 기능을 배우는 데 많은 시간과 노력을 기울여야합니다. 많은 기업들이 현재 매우 희박한 직원으로 일하고 있으며 직원들이 항상 새로운 소프트웨어 제품을 사용하는 방법을 배우는 데 1 주일을 기울일 수있는 사치를 지니는 것은 아닙니다. 이 훈련의 대부분은 다른 과제들 사이에서 발생하며 이로 인해 노동자 좌절이 증가합니다.

도움말 및 지원

중소기업 소유주로서, 당신은 언제나 노동자 문제와 관련하여 큰 정보 기술 부서의 사치품을 갖고 있지는 않습니다. 결과적으로 기술 제품을 제공하는 공급 업체의 도움 및 지원 직원에게 의존해야합니다. 종종 전화 지원 회선에서 긴 대기 시간이 근로자를 환영하며 공급 업체에 따라 지원 품질이 크게 다릅니다. 그런 다음 사용자는 실수를 저 지르며 동료에게 자문 및 지원을 요청하면서 자신을 위해 지켜야합니다.

항상 사용 가능

기술에 대한 가장 큰 좌절감 중 하나는 하루 24 시간 연중 무휴로 업무를 수행 할 수 있다는 것입니다. 인터넷과 이메일을 통해 항상 고객에게 제공 할 수 있으며 경쟁이 치열 해지면이를 가능할뿐만 아니라 필요하게 만듭니다. 노동자들은 하루 종일 퇴장하고 사무실을 떠나 집에 돌아갈 수있었습니다. 이제 기술을 통해 전자 메일을 보내고 문서 및 스프레드 시트를 만들고 집에서 전화를받을 수 있습니다. 기술은 우리를 사방에 따라옵니다.