비디오를 사용하여 직원들과 의사 소통하는 방법

매일 한 곳에서 일하는 한두 명의 직원 만 있다면, 그들과 직접 대화 할 수있는 사치를 누릴 수 있습니다. 그러나 회사가 확장되어 노동자의 수가 늘어 나면 항상 그 사람과 직접 대화 할 수는 없습니다. 당신이 전국과 전세계의 재택 근무자를 고용한다면, 그들과 전혀 만날 수 없을지도 모릅니다. 이 경우 비디오 통신을 사용하여 사람과의 접촉을 유지하고 메시지 뒤에 얼굴을 대십시오.

장비

장비를 결정할 때 가장 먼저 고려해야 할 사항은 직원이 비디오를 보는 방법입니다. 인터넷을 통해 시청하는 경우 웹캠의 품질이 충분합니다. 그러나 회의실 TV에 비디오를 표시하는 경우 고화질 캠코더가 필요할 수 있습니다. 하드 드라이브 및 컴퓨터에 연결되는 인터페이스가있는 것을 찾아 쉽게 편집 할 수 있도록 푸티지를 다운로드하십시오. 마이크 잭을 사용하면보다 나은 오디오를 위해 고품질 마이크를 연결할 수 있습니다. 그리고 이미지 안정화는 불안감을 제거 할 수 있습니다. 또한 스탠드에 2 ~ 3 개의 비디오 표시등이 있어야 직원이 촬영중인 것을 분명하게 볼 수 있습니다.

환경

사용하는 설정은 전달하려는 메시지 유형에 따라 다릅니다. 예를 들어, 회사의 업적, 도전 과제 및 재정 상황에 대한 연말 개요를 제공하는 경우 양복을 입고 회의실에서 연단 뒤에 서십시오. 고급형 카메라를 사용한 전문 제작으로 메시지의 영향력이 커집니다. 다른 한편, 최신 운송 요금에 대한 빠른 업데이트로 인해 창고의 일부 상자에 앉아있을 수 있습니다. 간단한 웹캠으로 메시지의 친밀 성 및 즉각성을 높일 수 있습니다. 녹색 화면 앞에서 촬영을하면 포스트 프로덕션에서 모든 종류의 가상 배경을 추가 할 수 있습니다.

이야기

인터넷, 스마트 폰 및 TV의 멀티미디어에 매일 노출되면서 사람들은 비디오에 관해서 높은 기대치를 가지고 있습니다. 최신 할리우드 블록버스터의 제작 가치와 경쟁 할 수는 없지만 비디오 관심을 유지하기위한 스토리를 제공 할 수 있습니다. 조각에 시작, 중간 및 끝이 있는지 확인하십시오. 해결해야 할 갈등을 소개하십시오. 이것은 시작과 끝의 질문처럼 간단 할 수 있습니다. 또는 비즈니스 손실로 이어질 수있는 공급 업체와 공급 업체 간의 격렬한 논쟁과 관련 될 수 있습니다. 지루함을 막기 위해 간단한 메시지를 남겨 두십시오 - 간단한 메시지의 경우 약 30 초 이하, 더 긴 설명의 경우 최대 2 분. 필요한 경우 긴 이야기를 몇 개의 짧은 비디오로 나누어 직원들이 시간을 갖고 하루 종일 시청할 수 있도록하십시오.

토픽

몇 가지 주제가 특히 비디오 통신에 적합합니다. 새로운 기술을 가르 칠 때 예를 사용하여 설명의 말을 잘라내 직원에게 시각적으로 보여줍니다. 교육 비디오를 사용하면 신입 사원을 개별적으로 교육 할 필요가 없기 때문에 시간을 절약 할 수 있습니다. 또한 모든 직원에게 절차가 일관되게 적용되도록 할 수 있습니다. 신입 사원의 경우 오리엔테이션 비디오를 통해 회사의 사명, 역사, 목표 및 중요한 사람들을 설명 할 수 있습니다. 중요한 사람들에 대해서 말하자면, 개별 직원이 어떻게 수익에 영향을 미쳤는지를 강조하는 짧은 부분을 촬영 해보십시오.