조직 회장의 의무는 무엇입니까?

회계 감독과 전략적 리더

회장의 의무는 조직의 유형에 달려있다. 중소기업의 회장은 최고의 개, 머리 혼쵸, 모든 것 중에서 가장 큰 바퀴입니다. 그는 종종 회장 / CEO의 지위를 겸비했거나 회장 대신 CEO 직위로 갈 수도 있습니다. 중소기업은 CEO와 사장을 거의두고 있지 않습니다. 사장의 임원진을 감당할만한 규모가 아니기 때문입니다.

회장 / CEO는 종종 회사의 소유자 또는 창립자입니다. 말할 것도없이 듣는 것이 그의 직업입니다. 그는 회사의 부회장이나 이사의 견해와 보고서를 듣고 최종 결정을 내리거나 승인을받습니다. 비영리 단체에서 회장 또는 위원장의 직함은 이사회의 장에게 주어진다.

팁

회사가 사명, 정책 및 절차에 따라 수익을 올릴 수 있도록하는 것은 대통령의 책임입니다. 그녀는 임원 팀이 자신의 부서와보고하는 관리자를 안내하고 감독하기를 기대하며, 따라서 합의 된 목표를 달성하기 위해 궤도에 머물러 있습니다.

대통령 직무 설명

조직의 사장은 당분간과 가까운 장래에 회사의 정책 및 전략 방향을 설정합니다. 회사가 사명, 정책 및 절차에 따라 수익을 창출하도록하는 것은 그녀의 책임입니다. 그녀는 임원 팀이 자신의 부서와보고하는 관리자를 안내하고 감독하기를 기대하며, 따라서 합의 된 목표를 달성하기 위해 궤도에 머물러 있습니다. 대통령은 정기적으로 구두 업데이트와 공식 보고서를 요구하므로 각 부서와 회사 전체가 항상 어디에 있는지 알 수 있습니다.

회장의 역할 중 상당 부분은 회사의 재정적 측면과 건강을 중심으로 이루어집니다. 그녀는 회계 / 채권자 계좌 (아마도 재무 부사장)와 독립적 인 회계사를 보유하고 있지만, 회장은 회사의 재무 상황을 일상적으로 알고 있어야합니다.

회장의 책임의 사례 :

장거리 전략적 계획.
회사 정책 및 절차를 개발, 적용 및 재평가합니다.
예산 및 재무 보고서를 정기적으로 분석하십시오.
회사의 수익성을 높이고 진행 상황을 유지하는 방법을 지속적으로 계획하십시오.
은행가 및 기타 지역 사회 및 업계 지도자와 관계를 형성하고 유지하십시오.
계약서를 검토하고 조언하십시오.
투자 / 투자자, 파트너십, 제휴 및 합병 기회를 찾으십시오.
자신감을 가지고 회사를 이끌 기 위해 리더십 자세와 의사 결정 기술을 보여줍니다.
세금 관련 부채, 시사점 및 회사 업무 면제에 대해 잘 알고주의를 기울이십시오.
이사회에보고하고 이사회 회의에서 주재합니다.

비영리 단체의 대통령

비영리 단체에서 CEO라고도 불리는 전무 이사는 중소기업 대표가 수행 할 대부분의 임무를 수행합니다. 일부 비영리 단체가 "이사회 의장"이라는 제목을 사용하기는하지만 대통령의 직함을 가진 사람은 실제로 이사회의 회장입니다. 이사회 의장 또는 위원장은 위원이 비었을 때위원회를 결성하거나, 이사회 구성원에게 임무를 부여하거나, 임시 이사를 임명 할 수 있습니다. 또한 회장은 조직의 상무 이사 또는 CEO의 검색을 감독하고 성과 검토를 처리합니다.

일부 이사회 회장은 조직을 감독하기 위해 이사회와 협력하여 조직이 제대로 운영되고 있는지 책임감있게 재정을 처리하는지 배후에서 행동합니다. 다른 이사회 회장은 조직의 얼굴입니다. 그들은 연설을하고, 기사를 쓰고, 조직을 대표하여 법정에서 증언을 요청받을 수 있습니다.

회사 회장을위한 교육 요구 사항

회사 회장은 일반적으로 적어도 학사 학위를 갖고 있으며, 종종 경영학 석사 (MBA) 또는 이와 유사한 분야의 석사 학위를 소지하고 있습니다. 물론 어느 누구도 대학을 졸업하지 않고 석사 학위를 소지 한 회사의 사장직을 얻습니다. 일반적으로 회사 회장은 회사에서 일하며 많은 다른 직무와 직책을 맡고 회사 및 비즈니스 전반에 대해 많은 것을 배웁니다.

그러나 대통령이 항상 같은 회사에 머물지는 않습니다. 여러 다른 각도에서나 다른 산업 분야에서 배우면서 여러 다른 회사에 시간을 할애 할 수 있으며 상위 관리 수준에서 회사를 전환 할 수 있습니다.

CEO 급여

노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 2016 년 5 월 회사의 최고 경영자가 181, 210 달러 의 평균 급여를 받았다고 보도 했습니다. 평균 급여는 직업에 대한 급여 목록의 중간 지점으로, 절반 이상 벌었을 때 절반은 적게 벌었습니다.

비영리 대통령 배경

비영리 이사회 회장은 많은 배경을 가지고 있습니다. 그들은 이사회 멤버로 시작하고, 다른 회원들처럼 조직의 사명과의 연결, 지역 사회에서의 중요성 및 균형 잡힌 이사회를 원하기 때문에 이사회에 출석해야합니다.

회장은 일반적으로 이사회 멤버가 임기를 선택합니다. 임기가 끝난 후, 다른 회장이 회원들 중에서 선출됩니다. 일부 이사회 구성원은 조직에 따라 지급되고 일부는 지급되지 않습니다.

산업에 대하여

모든 산업 분야의 소규모 기업에는 사장 또는 CEO라고하는 최고 지도자가 있습니다. 그들은 일반적으로 사무실에서 일하지만, 종종 다른 비즈니스 리더 나 커뮤니티 회원과 함께 회사 외부에서 회의에 참석합니다. 때로는 최고 경영진이 추가 통찰력을 제공하거나 고객에 대한 회사의 관심을 보여줄 수있을 때 고객 호출시 직원과 동행합니다. 크거나 중요한 거래가 서명 될 때도 참석할 수 있습니다.

소기업 및 기타 최고 경영자의 회장은 9-5 일을 포함하는 업무 시간을 근무하지만, 종종 필요에 따라 상당히 긴 시간 동안 일합니다.

파트 타임 이사회 회장

이사회 회장은 아르바이트이며 종종 임원 수준의 다른 직무를 맡습니다. 이사회 구성원은 지역 사회가 아니기 때문에 이사회는 매년 1 ~ 2 회의 이사회에 참석합니다. 여행이 관련되면 여행 경비가 지급됩니다.

수년 간의 경험

회사의 사장이되기 전에 적어도 8 년에서 10 년 동안 비즈니스 경험이 필요하며 점점 더 책임있는 직책을 수행해야합니다. 회사 회장은 종종 대통령이 은퇴하거나 다른 이유로 떠날 때 대통령 역할을 대신 할 부통령을 신랑화하려고 노력합니다. 그 때가되면 부회장과 이사회가 그 때 가장 중요한 역할을 담당 할 부사장을 결정합니다. 아무도 직장에 맞는 것처럼 보이지 않는다면 회사 외부에서 그들이 필요로하는 기술과 경험을 가진 사람을 찾습니다.