뉴스 레터를 사용하여 직원들에게 더 나은 의사 소통 방법

직원과의 정기적 인 의사 소통은 회사의 성공에 중요하며 개인적인 연락을 취하는 한 가지 방법은 회사 뉴스 레터를 이용하는 것입니다. 이렇게하면 직원이 직장에 영향을 미치는 회사 정책 및 기타 정보를 최신 상태로 유지할 수 있습니다. 뉴스 레터는 이메일 배포 또는 인쇄용으로 제작됩니다. 회사의 문화 나 규모에 따라 비공식적이거나 오락가락 할 수도 있습니다.

인적 자원 정보

인적 자원 정책은 항상 변경 될 수 있습니다. 보험 혜택 업데이트, 휴가 요청 또는 근무 일정 변경과 상관없이 뉴스 레터는 일반적으로 모든 직원에게 적용되므로 정책을 게시하기에 좋습니다. 게시하기 전에 중요한 정책 변경 사항은 정확성과 일관성을 보장하기 위해 회사의 인사 관리자를 통해 전달되어야합니다.

직원 인식

긍정적 인 직원 인식의 힘은 과장 될 수 없습니다. 사우스 웨스 컴퍼니 (Southworth Company)가 실시한 2011 년 조사에 따르면 관리자의 93 %는 직원 인식이 직원 사기 및 업무 행동에 긍정적 인 영향을 준다는 점에 동의했습니다. 성취는 엄청 커질 필요가 없습니다. 예를 들어 회사 뉴스 레터에서 직원의 임무를 뛰어 넘는 직원에게 감사를 표하는 대중의 칭찬은 직원들에게 감사하다는 사실을 알립니다.

회사 이벤트

많은 고용주들이 직원의 삶을 향상시키기 위해 24 시간 활동을 후원합니다. 이러한 사건은 직원 및 동료와의 유대감을 형성하는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 예를 들어, 고용주는 휴일 파티, 회사 소프트볼 게임, 콘서트 행사 또는 도시 외 여행을 후원 할 수 있습니다. 입소문으로 충분할 수 있지만, 회사 뉴스 레터에 세부 정보를 넣어 흥분을 구축하고 직원들이 행사 계획을 세우는 데 도움이됩니다.

사회 뉴스

새로운 직원이나 새 계정, 직원 결혼, 출생 또는 기타 개인 뉴스를 알리기 위해 소셜 뉴스 페이지를 뉴스 레터에 추가하십시오. 이것은 직원들이 사람들로 평가받는 것을 돕습니다.

필러

회사의 뉴스 레터는 전체 페이지에 맞는 정확한 텍스트 및 그래픽으로 뉴스 레터를 작성하기가 어려울 수 있으므로 안전, 건강 또는 퀴즈 같은 일반적인 주제에 필러가 필요할 수 있습니다. 예를 들어 특정 날짜에 발생한 유명한 이벤트에 재미 있고 재미있는 퀴즈를 포함 시키거나 "오늘의 건강 팁"을 제공 할 수 있습니다. 인터넷에서 맛있는 음식을 찾아이 필러를 직접 만들거나 이러한 유형의 기사를 제공하는 구독 서비스를 사용할 수 있습니다.

형식, 디자인 및 레이아웃

회사 뉴스 레터를 디자인하기 전에 이름, 페이지 수 및 출판 빈도를 선택하고 사진과 그래픽의 출처를 찾아야합니다. 뉴스 레터의 인기있는 크기는 11 인치 x 17 인치이며 반으로 접어 인쇄물을 완성합니다. 또는 회사 뉴스 레터의 이메일 버전을 만들고 몇 개의 나무를 저장할 수 있습니다. 온라인 뉴스 레터는 중요한 뉴스가 중단되는 경우 신속하게 제작하고 업데이트 할 수 있습니다.