사업에서의 다양한 커뮤니케이션 방법

21 세기의 비즈니스는 내부 및 외부 고객 모두와 사용할 수있는 다양한 통신 방법에 액세스 할 수 있습니다. 전통적인 비즈니스 미팅 및 인쇄에서부터 새로운 시대의 소셜 미디어 및 화상 회의에 이르기까지 기업은 여러 도구를 사용하여 근거리 및 원거리의 대상을 처리 할 수 ​​있습니다. 새로운 의사 소통 방법이 많은 주목을 받고 있지만, 전통적인 방법은 여전히 ​​가치와 관련성을 가지고 있습니다.

대면

대면 커뮤니케이션은 이길 수 없습니다. "기업가"기사에 따르면 고위 임원 및 관리자의 67 %는 상사가 NFI Research의 설문 조사를 토대로 개인 토론을 통해 더 자주 의사 소통하는 경우 조직의 생산성이 높아질 것이라고 말합니다. 그러나 얼굴을 맞대고 의사 소통하는 것이 선호되는 경우가 많지만, 특히 전세계 여러 곳을 기반으로하는 회사의 경우 항상 현실적인 것은 아닙니다. 다행스럽게도 화상 회의를 통해 대면 통신을 근사 할 수있는 도구가 있습니다. 예를 들어 대기업까지도 직원과 관리 간의 개인 연결을 만들 수 있습니다.

이메일

전자 메일 통신은 조직에서 일반적으로 사용되고 있으며 직원 한 명 또는 수백 ~ 수천 명의 사람들과 정보를 공유하기위한 중요한 도구라고 Strategic Communications의 Linda Pophal은 말합니다. 이메일은 종종 의사 소통 계획의 중요한 부분이며 대면 또는 다른 형태의 의사 소통을 대체하지는 못하지만 값 싸고 쉽게 액세스 할 수있는 옵션입니다.

소셜 미디어

Facebook과 같은 소셜 미디어 도구를 조직 내에서 효과적으로 사용하여 직원, 부서, 부서 및 위치간에 커뮤니케이션 할 수 있습니다. Yammer와 같은 다른 도구는 특정 비즈니스 도메인의 범위 내에서 소셜 미디어 네트워크를 생성하도록 특별히 설계되었습니다.

회의

Pophal은 회의가 대부분의 비즈니스 환경에서 일반적으로 진행되고 있으며 회의 중에 실제 참석자가 아니더라도 원격 참가자가 토론에 참여할 수있게 해주는 기술 도구를 사용하여 회의를 확대 할 수 있다고 전했습니다. 효과적인 회의는 주요 활동을 공유합니다. 의제, 진행자 및 후속 활동을 명확히 설명하고 다양한 업무에 대한 책임을 할당합니다.