비영리 단체 세칙의 예

비영리 조직 조례는 최고 수준의 관리자를 임명하고 조직에 전략적 지침을 제공하는 책임을 맡는 이사회 운영을 관리하는 공식 지침으로 사용됩니다. 새로운 비영리 단체는 온라인으로 다양한 무료 세칙 템플릿을 활용하거나 세칙을 처음부터 만들 수 있습니다. 특정 문구가 조직마다 다르긴하지만 비영리기구는 전국적으로 비슷한 형태와 내용을 가지고 있습니다. 비영리 조직 조례의 사례를 검토하면 자신의 초안 작성을위한 지침을 제공 할 수 있습니다.

중요 통계

세칙은 일반적으로 회사의 성명, 목적 및 사무실 위치를 명시함으로써 LLC 조직의 정관 또는 법인 정관과 같은 방식으로 시작됩니다. 이것이 비영리 단체의 업무 방식을 결정하는 것은 아니지만 다른 모든 조례가 초안되는 일반적인 틀을 제공합니다. 다음에 나오는 것에 관계없이, 이 첫 번째 섹션은 정관에 의해 관리 될 실체를 정확히 밝혀줍니다.

이사회 멤버 및 선거

비영리 단체가 공식적으로 열리기 전에 임명되어야하는 초기 이사회 명단을 열거 한 후에는 조례가 신설 이사회를 장래에 선출하기위한 조항을 마련하기 위해 움직입니다. 세칙은 조직 내 이사회 구성원의 최대 허용 수, 신입 회원 선출 절차 및 각 선거 기간 중 봉사 기간을 명시합니다. 또한 정관은 잠재적 이사회 구성원의 자격 요건, 위원 임무 및 이사회 구성원 제거 절차에 대한 지침을 제공합니다.

이사회 선거에 관한 비영리기구의 한 예는 "모든 선출 된 이사회 구성원은 5 년 임기가되며 조례에 명시된 조항에 따라 최대 선거 횟수없이 재선 될 수 있습니다. " 또 다른 예로는 "이사회는 최대 15 명으로 구성되며 최소 2 명으로 구성됩니다."

이사회 회의 절차

이사회 회의는 전략적 방향이 정립되고 조직의 변화가 초래되는 수단이기 때문에 이사회 회의를위한 조항이 비영리 조직의 많은 부분을 구성 할 수 있습니다. 세칙은 이사회 회의의 빈도, 위치, 회의 전에 회원에게 주어진 필수 통지, 출석 요구 사항 및 회의 중 특정 이사회 구성원의 역할을 설명합니다.

회의를 주관하는 비영리기구의 예로는 "이사회는 조직의 주요 사업장에서 연 2 회 이상 회의를 개최하며, 이사회는 회원 수의 과반수가 동의 한대로 추가 회의를 개최하거나 대체 회의 장소를 사용할 수 있습니다."