개인 회사 주식 옵션을 이해하는 방법

중소기업은 대기업 또는 상장 기업 동료와 상응하는 잠재력이 있거나 높은 성과를내는 직원 급여를 제공 할 수있는 재정적 규모가없는 경우가 많습니다. 그들은 더 큰 책임, 유연성 및 가시성을 제공하는 것을 포함하여 다른 방법을 통해 직원을 유치하고 유지합니다. 추가 옵션은 주식 옵션을 제공하는 것입니다. 민간 기업은 벤더 및 컨설턴트에게 주식 옵션을 제공 할 수도 있습니다.

주식 옵션

스톡 옵션은 소유자에게 특정 날짜까지 미리 결정된 가격으로 회사 주식의 주식을 사거나 팔아야하는 의무 (의무는 아님)를 부여하는 계약입니다. 개인 회사 주식 옵션은 콜 옵션으로, 보유자에게 회사 주식의 주식을 특정 가격으로 구입할 수있는 권한을 부여합니다. 스톡 옵션을 구매하거나 "행사"하는 스톡 옵션은 스톡 옵션 행사시기를 정의하는 가득 조건에 따라 달라질 수 있습니다.

종업원 주식 옵션

종업원 주식 옵션은 일반적으로 크게 두 가지 범주로 나뉩니다. 후자는 인센티브 보너스라고도합니다. 회사는 스톡 옵션에 대한 철저한 포상을 선행 또는 일정에 따라 부여합니다. 그들은 특정 목표 달성에 인센티브 스톡 옵션을 부여합니다. 두 사람의 세금은 다릅니다. 즉각적인 보너스 옵션을 행사하는 직원은 일반 소득 세율로 과세됩니다. 인센티브 스톡 옵션은 일반적으로 행사할 때 과세되지 않습니다. 주식을 1 년 이상 보유한 직원은 후속 이익에 대해 양도 소득세를 납부하게됩니다.

재화와 서비스에 대한 지불

창업 또는 빠르게 성장하는 중소기업은 현금을 보존해야합니다. 회사는 현금을 절약하기 위해 컨설턴트와 공급 업체에게 주식 옵션을 제공하기 위해 협상 할 수 있습니다. 모든 벤더 및 컨설턴트가 옵션 지급을 수용하는 것은 아니지만 단기간에 상당한 금액의 현금을 절약 할 수 있습니다. 재화와 용역을 제공하는 데 사용 된 스톡 옵션은 일반적으로 가득 조건이 없습니다.

작동 방식 : 보조금

Better Day Inc.는 100 만주의 주식을 허가하지만 주주들에게만 900, 000 만주를 발행합니다. 직원 및 공급 업체에게 제공 한 옵션을 지원하기 위해 다른 10 만주를 보유합니다. Better Day의 현재 평가액은 180 만 달러이므로 900, 000 발행 된 주식의 각 도서 가치는 $ 2입니다. 회사는 신입 사원 그룹에게 $ 2.50에 주식을 살 수있는 50, 000 가지 옵션을 부여합니다. 이 옵션은 4 년 동안 균등하게 적용되며, 직원은 1 년에서 4 년 동안 연말에 12, 500 개의 옵션을 행사할 수 있습니다.

작동 원리 : 운동

2 년 후 더 나은 날이 크게 성장했습니다. 지금은 5 백만 달러의 가치가 있습니다. 또한 행사 된 옵션을 지원하기 위해 또 다른 5 만주를 발행했습니다. 주당 가격은 현재 5 백만 달러 가치 평가를 현재의 발행 주식수 95 만 개 또는 주당 5.26 달러로 나눈 것입니다. 주식을 행사 한 직원은 주당 2.76 달러의 세전 이익을 즉시 상환하게됩니다.