일에 관해 징계받는 법

저자 인 브라이언 트레이시 (Brian Tracy)에 따르면 직장에서의 징계가 성공의 가장 큰 요소 일 수 있다고합니다. 응급 상황에 대처하고 전화 통화를 처리하는 데 시간을 할애하면 비즈니스가 원하는 방향으로 향하고 있지 않을 수 있습니다. 비즈니스 성장을 위해 체계적인 접근이 필요합니다.

1.

매일 목표를 작성하십시오. 그 (것)들을 적는 행위는 당신의 생각의 선두에 당신의 목표를 유지합니다. 목표가 현실적이고 측정 가능한지 확인하고 매일 검토하십시오.

2.

먼저 어려운 작업을 계획하십시오. 나중에 까다로운 일을 연기하지 마십시오. 하루가 시작될 때 방해가되지 않도록 머리를 숙이지 마십시오. 그런 다음 더 즐겁고 성취감있는 하루를 마감 할 수 있습니다.

삼.

완료 시간이 아닌 스케줄 시간. 중요한 일을 할 때 언제 끝낼 지 짐작하기가 어려울 수 있습니다. 마무리에 집착하는 대신 시작에 집중하십시오. 작업을 수행 할 특정 시간을 예약하고 일정에 충실하십시오. 시작은 전투의 절반 이상입니다.

4.

반대로 "할 일"목록을 유지하십시오. 일지를 작성하고 하루가 끝나면 성취도를 기록하십시오. 이것은 당신의 진보를 상기시켜 줄 것입니다. 업적을 적어두면 일을 끝내는 데 집중할 수 있습니다.

5.

멀티 태스킹을 중지하십시오. 많은 비즈니스 소유자는 한 번에 여러 가지 일을 할 수 있다는 것에 자부심을 가지고 있지만 초점을 대신 할 수는 없습니다. 가까이에있는 일에 초점을 맞추어 실습함으로써 모든 정신적 자원을 감당할 수있게하십시오. 어려움이있는 경우, 15 분과 같은 한 가지 일에 집중할 수있는 소량의 시간부터 시작하여 점차적으로 시간을 늘리십시오.

팁

• 큰 목표를 작은 작업으로 나누어 처리 할 수 ​​있도록하십시오.