자영업을위한 건강 보험 옵션

많은 개인 사업자는 비용 때문에 건강 보험을 포기하기로 결정하지만, 그것은 분명히 이상적인 과정이 아닙니다. 결국 주인 인 주인을 보호하지 않으면 사업을 운영하는 것이 타당하지 않습니다. 그룹 정책을 구매할 수는 없지만 보험 시장의 숄을 탐색하여 개인적인 보호를받을 수 있습니다.

코브라

자영업자 또는 사업주는 연방 COBRA 규정을 통해 전 고용주의 계획에 따라 보상받을 수 있습니다. 코브라 (COBRA)는 집단 건강 보험을 제공하고 최소 20 명의 직원을 고용 한 고용주는 직원이 퇴근 한 후에도 그룹 보험을 계속할 수 있어야한다고 규정합니다. 고용주는 보험 비용의 2 %에 관리 비용을 더한 금액을 직원에게 청구 할 수 있습니다. 따라서 직원의 보험 비용이 크게 증가 할 수 있지만 여전히 개인 정책만큼 비싸지는 않을 수 있습니다. 또한 보험 기간은 보통 18 개월로 제한되어 있으므로 COBRA는 기껏해야 건강 보험 혜택에 대한 임시 해결책입니다.

배우자 보험

자영업자가 건강 보험 혜택을받는 가장 일반적인 방법 중 하나는 배우자의 계획을 통해서입니다. 귀하의 배우자가 대규모 고용주를 위해 일하는 경우, 귀하와 다른 가족들을 위해 가장 간단하고 비용 효과적인 방법입니다.

개별 계획

건강한 사람이라면 개인 계획이 좋은 대안이 될 수 있습니다. 개인 플랜은 보험 브로커를 통해 제공되거나 때로는 직접 보험 회사에서 직접 제공됩니다. 건강상의 문제가있는 경우 보험 적용 범위가 조금 더 비쌉니다. 그러나 2014 년 현재 연방 Affordable Care Act는 보험 회사가 기존 상태로 인해 정책을 거부하는 것을 금지합니다.

협회

일부 자영업 종사자는 직업 또는 동창회와 같은 회원으로 건강 보험을 회원들에게 제공합니다. 이러한 종류의 보상 범위의 품질은 상당히 다를 수 있으며 계획은 인수 될 수도 안 될 수도 있습니다.

건강 저축 예금

건강 저축 계좌는 높은 공제 금액의 보험과 함께 사용되는 세금 혜택 저축 계좌입니다. 2012 년 현재 매년 최대 3, 100 달러를 HSA에 기부 할 수 있습니다. 기부금은 세금이 면제되며 귀하의 계정에 대한 투자가 증가합니다. 의료 비용을 충당하기 위해 사용하는 경우 인출시 면세도 면제됩니다. 귀하의 계좌는 해마다 이월 될 수 있으므로, 건강하고 첫해에 그것을 모두 쓰지 않으면 미래의 건강 비용을 지불하기 위해 돈을 버는 것이 좋습니다. HSA와 함께 가기 위해서는 높은 공제액 정책을 반드시 구매해야하지만, 높은 공제 금액 계획은 일반적으로 전 범위 건강 정책보다 훨씬 저렴합니다. 공제 금액이 매우 높기 때문에 2012 년 현재 공제액이 높은 보험에 대한 연방 공제가 허용하는 최소 공제 금액은 한 사람당 1, 200 달러입니다. 높은 공제액 정책이 유효하지만 일상 의료비는자가 보험에 가입하고 있습니다. 당신이 정말로 아프거나 다치게되면 탭을 집어 들으십시오.

주 계획

많은 주에서는 다른 방법으로 보험을받을 수없는 사람들을위한 플랜을 제공합니다. 제공되는 비용과 종류가 다양하기 때문에이 계획은 다른 보험을 불가능하게 만드는 기존의 조건을 가진 사람들에게 가장 좋습니다. 많은 주들이 이미 계획을 제공하고 있지만, 저렴한 의료법은 50 개 주 모두가 2014 년까지 승인 된 보험사 그룹의 정책을 주민이 구입할 수있는 방법을 마련하도록 요구할 것입니다. 일반적인 개인 보험보다 저렴한 옵션을 제공하려는 의도가 있습니다 시장은 모두가 건강 보험이 있어야 할 것이기 때문에왔다.

시간제 근무직

자영업자 또는 사업주는 종종 건강 보험을 어디에서 구해야하는지 창의적이어야합니다. 일부는 파트 타임 근로자를위한 건강 보험 혜택을 제공하는 고용주와 아르바이트를하기도합니다. 이와 같은 상황에서 직원의 급여 중 상당 부분은 보험 보상 비용으로 이동하는 경우가 많습니다. 특히 보상 범위가 가족을 대상으로하는 경우에는 특히 그렇습니다.