허벌 라이프 디스트 리뷰 터의 다양한 레벨

1980 년에 설립 된 허벌 라이프는 영양, 체중 관리 및 퍼스널 케어 제품을 전문으로하는 글로벌 기업입니다. 이 회사는 독립 비즈니스맨으로 간주되는 유통 업체의 직접 판매를 통해 소비자에게 제품을 제공합니다. 판매자는 레벨에 따라 분류하여 보상합니다. 그런 다음 도매 상품에 대한 로열티뿐만 아니라 각 할인 등급 및 특전을 각 레벨에 부여합니다.

레벨

회사에 처음 온 사람들은 가장 낮은 수준의 배포자에서 시작합니다. 그들은 판매하는 제품의 수와 해당 제품의 제조업체가 제시 한 소매가에 따라 레벨이 증가합니다. 2011 년 8 월 현재 디스트리뷰터, 고위 컨설턴트, 허벌 라이프 어드밴티지 플랜 디스트리뷰터 (HAP), 성공 빌더, 수퍼바이저, 액티브 수퍼바이저, 월드 팀, 액티브 월드 팀, 글로벌 확장 등의 14 단계로 배급 업체 순위를 매겼습니다. 팀, 백만장 자 팀, 회장 팀, 20k 회장, 30k 회장, 50k 회장.

레벨 할인

디스트리뷰터는 도매 할인을 통해 허벌 라이프에서 직접 제품을 구입 한 다음 제품을 소매가로 고객에게 판매합니다. 소매 수치와 도매 수치의 차이는 이익입니다. 할인이 클수록 이익이 커집니다. 기본 배포자 수준에서 할인은 25 %입니다. 시니어 컨설턴트의 할인은 30 %이며 허벌 라이프 어드밴티지 플랜 디스트리뷰터의 경우 35-40 %입니다. 성공 빌더에서는 할인이 42 %로 증가하고 수퍼바이저에서 50K 사장에게 할인은 최대 50 %까지 적용됩니다.

로열티

감독관으로 간주되는 고위 컨설턴트 및 상위 레벨에서 배급사는 그 아래 사람들의 매출액의 1 ~ 5 %를 벌기 시작합니다. 최대 3 개의 하위 수준이이 금액에 기여할 수 있습니다. 허벌 라이프에 따르면 2008 년 현재 감독관 수준의 연평균 로열티 총액은 관리자 수준의 경우 440 달러, 글로벌 확장 팀 구성원의 경우 17, 785 달러, 대통령 팀의 경우 최대 475, 789 달러에 이릅니다. 이 평균은 하위 유통 업체의 로열티만을 반영했으며 다른 허벌 라이프 유통 업체에 제품을 판매하거나 소비자에게 직접 판매하지 않았습니다.

기타 특혜

새로운 배급사를 후원하는 것은 후원사와 새로운 배급 자의 할인율의 차이 중 일정 비율을 차지합니다. World Team Level에서 판매자는 특별 수료증, 핀 및 일일 저널을 수령하고 특별 기획 및 교육 세션에 참석할 수 있습니다. Global Expansion from Presidents Team 레벨에서 회원은 또한 아래의 유통 업체 수입에 대해 2 ~ 7 %의 추가 생산 보너스를받습니다. 추가 특전에는 연간 상여금 및 특별 휴가 및 훈련 행사가 포함됩니다. 이 수준의 회원 자격은 매년 판매량을 유지함으로써 재 인증되어야합니다.