직원의 권리와 책임

미국 노동부에 따르면 건설 산업은 미국에서 가장 큰 고용 원 중 하나이며 약 720 만명의 근로자가 있습니다. 고용의 중요한 근원 임에도 불구하고 건설 노동자는 직장에서 위험한 상황에 직면합니다. 건설 노동자의 권리와 의무는 주로 작업장 위험을 완화시키는 안전 보건 표준에 관련됩니다. 이러한 권리와 의무는 주로 미국 노동부와 산업 안전 보건국에서 파생됩니다.

안전한 작업 조건

건설 직원은 안전한 근로 조건을 누릴 권리가 있습니다. 건설 회사는 건설 사망자를 줄이기 위해 건설 현장을보다 안전하게 만드는 책임이 있습니다. 직원은 안전 장갑, 눈 가리개, 헬멧 및 귀 덮개와 같은 개인 보호 장비에 대한 권리가 있습니다. 안전한 작업장은 제대로 작동하는 장비가 특징입니다. 직원은 안전하지 않은 건설 현장에서 일하지 않을 권리가 있습니다.

공정한 노동 관행

DOL 공정 근로 기준법에 따르면 건설 노동자는 공정한 노동 관행을 누릴 권리가 있습니다. 여기에는 청년 근로자, 고령 근로자 및 이민자를위한 최저 임금 및 초과 근무비가 포함됩니다. 이 법에 따르면 건설 직원은 주당 40 시간 이상 근무한 시간당 일반 급료의 절반을 지불 할 자격이 있습니다. 고용인이 지불 한 금액을 계산하기 위해 직원이 근무한 기간을 기록하는 것은 고용주의 책임입니다.

보고서

건설 직원은 안전하지 않은 근무 조건을 신고 할 권리와 책임이 있습니다. 직원은 현장 감독자 또는 고용주에게 건설 현장에 대한 안전성을보고해야합니다. 근로자는 감독자 또는 고용주가 현장을보다 안전하게 만들지 못할 경우 건설 현장을 검사하도록 산업 안전 보건 청 (Industrial Safety and Health Administration)에 요청할 수 있습니다. OSHA에보고하면 직원은 예를 들어 업무 종료 또는 임금 보류를 통해 고용주로부터 보복을 당하지 않을 권리가 있습니다.

정보

건설 현장에서 근무하는 직원은 작업장에서 임박한 위험에 대한 정보를 얻을 권리가 있습니다. 이것은 OSHA Hazard Communication Standards에 의해 규제되며, 고용주가 작업장 위험 및 예방 조치에 대한 정보를 제공해야합니다. 직원은 건설 현장의 위험한 화학 물질, 장비로 인한 절박한 위험 및 건설 현장에서의 작업과 관련된 건강 위험에 대해 알 권리가 있습니다.