채무의 보험 규칙 증명서

회사의 일상 업무에 속하지 않는 서비스가 필요할 때 독립적 인 계약자를 고용 한 것입니다. 그러나 귀하가 독립 계약자를 고용 할 때, 귀하는 사고 나 부상으로 인해 책임을 질 수 있습니다. 이러한 이유로 대부분의 중소기업은 계약자 이름을 미지급금에 추가하기 전에 각 독립 계약자로부터 보험 증서 사본을 요구합니다.

독립 계약자 정보

독립적 인 계약자는 사업을 수행하는 프로젝트에서 일하거나 업무를 수행하지만 사업의 직원으로 자격이없는 개인입니다. 독립 계약자는 자신을 프리랜서 또는 컨설턴트라고 부를 수도 있습니다. 개인은 직원이 아니기 때문에 고용주가 개인에게 전형적인 종업원 급여를 제공하도록 요구하지 않습니다. 기업은 계약 조건에 따라 프로젝트 간 프로젝트 기반으로 독립 계약자와 협력합니다. 독립 계약자는 일반적으로 비즈니스에서 진행중인 작업을 보장하지 않습니다. 독립 계약자의 일반적인 예로 건설 노동자, 웹 디자인 컨설턴트 및 이벤트 기획자가 있습니다.

책임 문제

독립적 인 계약자가 귀하의 비즈니스를 위해 작동하고 부주의 한 경우 계약자가 적절한 보험에 가입하지 않은 경우 제 3자가 귀하의 회사를 고소하려고 할 수 있습니다. 보험이없는 독립 계약자가 귀하를 위해 프로젝트를 진행하는 동안 부상 당하면 중소기업이 소송을 제기 할 수 있습니다. 또한, 독립적 인 계약자의 직원이 과실이거나 부상을 입은 경우, 법원은 상황에 따라 귀사를 책임지게 될 수 있습니다.

채무 규칙

일부 주에서는 독립 계약자에 대해 최소 수준의 보험 적용을 의무화하지만 회사는이 보험에 대한 서면 증명을 요구하지 않습니다. 그럼에도 불구하고 대부분의 회사는 독립적 인 계약자가 어떤 회사 프로젝트에서 작업하기 전에 최소한의 책임 보험을 가지고 있음을 증명해야합니다. 일부 회사는 독립 계약자가 특정 유형의 프로젝트에 대한 책임 보험 정책에 피보험자로서 회사를 포함하도록 요구합니다.

보험 증서 취득

일반적으로 회사는 독립적 인 계약자가 일하기 전에 보험 증서를 제공하거나 지불 계정에 계좌를 요구합니다. 일부는 계약자가 파일에있는 문서 없이도 작업 할 수 있도록 허용하지만 계약자가 제출할 때까지는 지불을 처리하지 않습니다. 일부 회사는 보험 증서 복사본을 수락하지만 다른 회사는 원본 문서가 필요합니다. Better Business Bureau에 따르면, 보험 회사로부터 직접 사본을 얻는 것이 좋습니다.

독립 계약자 대 직원

개인이 종업원이든 독립적 인 계약자이든 결정하는 것은 때때로 어렵습니다. 한 개인에게 독립적 인 계약자로서의 행동을 요구하더라도, 주정부는 귀하를 그 사람으로 간주 할 경우 그를 고용인으로 간주 할 수 있습니다. 법원은 귀하가 보험 계약을 맺었을 경우 직원과 같은 독립 계약자를 대우하거나, 장비를 제공하거나, 자신의 행동에 대해 상당한 권한을 행사했다고 판단 할 수 있습니다. 그러한 개인이 회사와 일하기 전에 보험 증서를 제시해야하는지 여부와 관계없이, 귀하가 직원 자격을 갖추면 귀하의 책임 수준이 높아집니다.