자원 봉사 단체가 실패하는 이유

자원 봉사 단체는 마치 영원히 지속되는 것처럼 보입니다. 인건비가 없기 때문에 특정 원인에 대해 시간을 자유롭게 제공하는 사람들은 무기한으로 작동해야하며 어떤 이유로 든 중단시키지 않아야합니다. 그러나 자원 봉사자 그룹은 자주 실패합니다. 범인은 대개 이러한 그룹이 시간과 재능을 원인에 기부하는 사람들에게 의미와 가치를 제공하는 방법과 관련이 있습니다.

왜 자원 봉사?

자원 봉사 단체가 실패 할 때, 그 원인은 종종 개인의 자원 봉사 동기와 집단이 지지자 간부를 관리하는 방식 사이의 관계가 끊어지는 것과 관련이 있습니다. 사람들은 자원 봉사를 통해 지역 사회에 환원하거나, 원인을지지하거나, 다른 사람들과 사회적으로 연결되어 있다고 느낍니다. 어떤 사람들은 지역 사회 내에서 인정을 받거나 영향력을 발휘하기 위해 자원한다. 붕괴를 피하고자하는 자원 봉사자 그룹은 사람들에게 자원 봉사를 가져다주는 다양한 동기 부여에주의를 기울여야하며 그에 따라 작업을 구조화해야합니다.

자원 봉사자 관리

소규모 자원 봉사자 그룹은 종종 실패합니다. 자원 봉사자들의 지도력이 자원 봉사자들에 대한 보상에 실패하거나 자원 봉사자들이 더 큰 집단에 영향을 미치기 위해 자원하는 투쟁 환경을 허용하기 때문입니다. "무엇이든지"가되고 자원 봉사자에 대한 책임이없는 리더십 환경은 자원 봉사에 대한 경쟁 이유가 서로 대립하는 회원들 사이에 적개심을 일으킬 수 있습니다. 잘 맞지 않는 자원 봉사자를 "해고"하고자하는 강력한 지도력 문화는 이런 종류의 조직적 실패를 피하기위한 첫 걸음입니다.

또한 너무 적은 사람들에게 너무 많은 짐을 지우는 단체는 격차를 메울 명확한 후보자없이 자원 봉사자들의 연소율이 높아질 것입니다. 조직의 핵심 직책, 특히 이사회 구성원에 대한 승계 계획은 모든 조직의 장기적인 성공에 필수적입니다.

자원 관리

기부금에 의존하는 자원 봉사 단체는 기부금이 마르고 또는 그룹의 지도력이 해당 기금 할당에 치명적인 실수를 저 지르면 폐쇄 될 수 있습니다. 예를 들어, 2010 년 초 유력한 자원 봉사 단체 인 에이콘 (AGORN)은 잘 선전 된 스캔들로 의회가 연방 정부의 보조금을 삭감 할 수있는 기회를 갖게되면서 운영을 중단했다. 때로는 특정 목적을 위해 기금을 모으기 위해 그룹을 구성 할 때 - 환경 보전을 위해 비영리 단체로 전환 할 토지를 구입하기 위해 - 그룹은 목표를 달성하지 못하고 작업을 중단 할 수 있습니다.

원인 변경

때로는 자원 봉사 단체가 주변 자원이 변하기 때문에 실패 할 수도 있습니다. 예를 들어, 지역 랜드 마크의 계획된 철거에 항의하여 형성하는 커뮤니티 그룹은 대규모 법정전에서 패배하고 랜드 마크가 철거 예정인 후 붕괴 될 수 있습니다. 또는 충분한 화학 물질을 모으고 어린이가 성공적으로 사면되면 어린이 화학 요법을위한 기금 모금 단체가 해산 될 수 있습니다. 그룹에 동기를 부여하는 동기가 근본적으로 바뀌면 조직 된 이해 집단의 회원 또는 심지어 진행중인 존재조차도 해산 시점까지 바뀔 수 있습니다.

네트워킹 문제

네트워크가 더 이상 새로운 구성원의 계급을 보충하기에 충분한 인원을 확보 할 수 없을 때 자원 봉사 네트워크가 실패합니다. 이 현상은 "번식"으로 이어질 수 있으며, 동일한 소규모 그룹이 그룹에서 불균형 한 영향력을 행사하도록 유도 할 수 있습니다. 성공하기 위해서는 그룹이 자원 봉사자를 계속 요청하고 일반적인 후보자 이외의 새로운 자원 봉사자를 찾아야합니다.