종료 계약서 작성 방법

계약을 해지하면 새로운 조건에 동의 할 수 있습니다. 예를 들어, 귀하의 비즈니스는 직원 퇴직금을 지불하거나 월말까지 임대료 지불을 계속하는 것에 동의 할 수 있습니다. 이 새로운 계약은 서면으로 성문화해야하지만, 계약을 해지하고 새로운 조건을 제공하지 않는 경우에도 계약 해지를 기념하여 법적 문제에서 벗어날 수 있습니다.

해지 일

귀하의 계약서는 이전 계약서를 구체적으로 언급해야하며이 계약서가 본 계약서의 대체물이며 공식 해지서 역할을한다는 것에 유의해야합니다. 계약서에 계약 해지 날짜가 명시되어 있어야하며 계약서 서명일과는 다른 경우가 많습니다. 예를 들어, 임대 계약 해지에 동의하는 경우, 임대 계약을 맺을 특정 날짜와 임대료를 지불해야하는 날짜를 기록해 두어야합니다.

새 계약 조건

새 계약으로 교체하기로 계약을 해지하는 경우 이전 계약이 더 이상 유효하지 않으므로 새로운 계약은 구체적으로 모든 조건을 언급해야합니다. 계약이 유효하기 위해서는 당사자가 반드시 충족시켜야하는 특정 조건을 기록하십시오. 예를 들어 퇴직 면접을 성공적으로 마친 직원 만 퇴직금을 받으면 계약서에 기재하십시오. 단순히 계약을 수정하는 중이라면 계약 해지 조항을 작성하는 것보다 부록을 추가하는 것이 좋습니다.

법적 수단

귀하의 계약은 소송이 제기되어야하는 지구를 포함하여 계약에 관한 분쟁이 어떻게 해결 될지를 설명해야합니다. 상대방이 다른 주에있는 경우 특히 중요합니다. 항의를 제기하기 전에 당사자들이 분쟁을 해결하도록 요구하는 조항을 추가하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 서비스 비용을 지불하지 않으면 30 일을 지불해야합니다. 분쟁이 소송이 아닌 중재를 통해 처리되도록하는 구속력있는 중재 조항을 추가 할 수도 있습니다. 분쟁을 해결하기위한 특정 법적 수단에 관한 문구를 추가하지 않으면 귀하의 유일한 상환 청구는 소송이되며, 어느 한 당사자는 언제든지 고소 할 수 있습니다.

다른 문제

계약을 해지하는 경우 양측이 계약에 대한 정보를 공유하지 못하게하는 기밀 조항을 추가 할 수 있습니다. 귀하와 상대방이 도착한 다른 특정 계약이있는 경우 이들을 추가해야합니다. 예를 들어, 직원이 더 이상 구내에서 허용되지 않거나 회사에 모든 문서를 반환해야한다는 이해는 명시 적으로 계약 해지 계약서에 기록되어야합니다.