비즈니스에서 학사 학위에 대한 채용 정보
비즈니스 학사 학위는 경영, 은행 업무, 마케팅 및 회계 분야에서 경력을 쌓을 수 있도록 학생들을 준비시킵니다. 학위 프로그램은 4 년간 지속되며 학생들은 컴퓨터 과학, 회계 원칙, 마케팅 원칙, 비즈니스 법률 및 비즈니스 영어 과정을 수강합니다. 학생들은 풀 타임 또는 파트 타임 학생으로이 학위를받을 수 있으며 일부 학교에서는 학생들이 온라인으로 모든 과정을 완료 할 수 있습니다. 비즈니스 학위 프로그램에 지원하려면 학생들은 자신의 성적표, 에세이, 신청서 및 1 ~ 2 권의 추천서를 제출해야합니다.
저널리즘
재정에 관한 연구와 글쓰기를 즐기는 비즈니스 졸업생의 경우 저널리즘을 고려해야합니다. 그들은 현지 신문에 기고문이나 특집 기사를 쓰거나 재무 전문화 된 온라인 프리랜서 작가로 시작할 수 있습니다. 비즈니스 졸업생은 경제 동향 및 문제를 이해할 수 있도록 훈련을 받았기 때문에이 분야에서 유리합니다.
마케팅
마케팅은 비즈니스 졸업생이 고려할 수있는 또 다른 초급 단계입니다. 예를 들어, 최근 졸업생은 여름 동안 광고 대행사를 위해 인턴으로 시작할 수 있으며 영구적 인 직책으로 나아갈 수 있습니다. 다른 졸업생은 홍보 전문가로 정부에서 일하기로 결정할 수 있습니다.
회계
노동 통계국에 따르면, 회계사의 수는 증가 할 것으로 예상됩니다. 회계사는 지출 계산, 거래 및 예금 기록, 재무 제표 작성 및 급여 관리를 담당합니다.
인기 게시물
영화, 비디오 또는 쇼를 촬영할 때 단일 카메라 설정을 사용하는 것이 유리하며 불리합니다. 주요 이점은 한 번에 하나의 장면에만 집중할 수 있다는 것입니다. 그러나 이것은 장면을 여러 각도에서 여러 번 촬영하지 않는 한 비디오 촬영에 더 오래 걸릴 수 있으며 한 장면에서 하나의 카메라 각도 만 사용할 수 있습니다. 그러나 단일 카메라 설정이 유일한 옵션이거나 다중 카메라 설정에서 선호하는 경우 하나의 카메라로 촬영 한 모든 것을 성공적으로 촬영할 수 있습니다. 카메라 배치 단일 카메라 설정으로 촬영하는 한 가지 중요한 측면은 카메라 배치입니다. 함께 작업해야하는 세트를 검사하고 장면의 분위기 또는 색조에 맞는 각도를 찾습니다. 예를 들어, 극적인 대화를 촬영하는 경우 배우의 신체 언어뿐만 아니라 장면의 중요한 소품을 캡처 할 수있는 카메라 각도를
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양식 1099는 한 당사자에서 다른 당사자로 돈을 이체하는 것에 관한 IRS 정보를 제공합니다. 일련의 양식 1099는 다양한 거래를 처리합니다. 거래 유형은 이름의 약어 또는 약어로 지정됩니다. 임대 소득과 손실은 양식 1099-MISC에보고됩니다. 임대 소득이 $ 600를 초과하지 않으면 양식 1099를 제출할 필요가 없습니다. 양식 1099-MISC 양식 1099의 왼쪽 상단 모서리에있는 지정된 상자에 지불 인의 이름, 주소, 전화 번호 및 연방 신분 번호를 기입하십시오. 왼쪽 중앙의 지정된 상자에 수취인의 이름, 주소, 전화 번호 및 식별 번호
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판매 실적 목표는 판매원에게 인센티브를 부여하고 업적 기반 보상을 결정하는 데 사용되는 조치입니다. 총 매출액에 이르는 단위에서부터 많은 종류의 목표가 있지만 귀하의 비즈니스에 적합한 유형을 선택하는 것은 어려울 수 있습니다. 여러 목표는 영업 담당자를 집중시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 그러나 조심하십시오. 통계가 너무 많으면 영업 인력을 혼란에 빠뜨릴 수 있고 비즈니스 전략을 희박하게 만들 수 있습니다. 너무 적 으면 특히 어려운 경제 상황에서 직원 및 비즈니스를위한 재정적 불안정을 초래할 수 있습니다. 목표로 판매 수익 가장 많이 사용되는 목표 중
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공인 회계사 (CPA) 회사는 최상의 고객을 유지할 수 있도록 고객을 등급해야합니다. 채점은 회사의 전반적인 수익성을 극대화하고 직원 보상을 높이며 전반적인 만족도를 높이기위한 노력의 일환입니다. 학년 기준은 회사의 요구에 달려 있습니다. 예를 들어, 거의 클라이언트가없는 창업 회사는 상당한 고객 목록을 가진 성공적이고 확립 된 회사와는 다른 필요를 가지고 있습니다. 새 클라이언트 선택 전통적인 등급 분류 기준에는 고객의 성장 잠재력, 조언을 구하는 의지, 가치있는 추천을 유도 할 잠재력이 포함됩니다. 또한 고객의 성격을 검사하십시오. 고객이 끊임없이 불만을 제기하고 불합리
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직업 유지율은 대개 직원 사기, 직무 만족 및 급여를 비롯한 여러 요소에 따라 다릅니다. 기타 영향에는 복리 후생, 작업 환경 및 전문성 개발 기회가 포함됩니다. 인적 자원 관리 학회 (Society for Human Resource Management)에 따르면 중소기업은 임금 인상, 책임 또는 도전에 대한 직원들의 요구에 따라 일정한 매출액을 기대해야합니다. 공평 직원들은 일반적으로 급여가 일하기위한 근본 동기라고 생각합니다. 구직에 긍정적 인 영향을 미치는 다른 요인에는 유연한 근무 일정, 교육 기회 및 보너스 나 추가 휴가 시간과 같은 기타 편의 시설이 포함됩니다. 그러나 직원이 더 높은 보상금을받는 다른 직원보다 더 열심히 일한다고 느끼면, 더 높은 지불 기회를 위해 떠날 수 있습니다. 높은 임금을받는 직원은 직업에 계속 머물러있는 경향이 있습니다. 증가
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