직장 안전 및 중요 사고 활동

직장 상해는 사업의 수익에 영향을줍니다. 직업 안전 및 건강 관리 (OSHA)는 고용주가 직접 지불하는 근로자 보상 비용으로 보상금, 의료 비용 및 법률 서비스를 포함하여 일주일에 거의 10 억 달러를 지불해야한다고 추정합니다. 신입 사원 교육, 조사 시간 및 생산성 저하와 같은 간접 비용은 종종 직접 비용보다 3 배에서 6 배입니다. 직원들이 안전에 대해 비판적으로 생각하게하는 것은 작업장 부상을 줄이는 데 가장 중요합니다. 회사 안전 관리자는 안전 목표 및 목적을 강화하기 위해 실습 위주의 활동 중심 프로그램을 구현하여 직원들이 마음에 안전을 유지하도록 동기를 부여 할 수 있습니다.

안전 스킷

직원들이 안전 메시지를 강조하기 위해 미끼를 수행하여 중심 무대에 서도록하십시오. 매월 또는 분기별로 정기적 인 안전 회의 일정을 설정하고 각 부서에서 순서대로 수행하고 수행하도록하십시오. 직원 주도 회의는 팀워크를 촉진하고 직원들이 강의를 듣기보다는 솔루션의 일부가되도록합니다. Skits는 직원들이 정보를 유지하는 데 도움이되는 긍정적이고 재미있는 방식으로 안전 메시지를 전달하는 실용적인 롤 플레잉 연습입니다.

안전 슬로건 경연 대회

마케팅 캠페인과 같은 안전 프로그램을 다루십시오. 콘테스트를 개최하고 각 직원이 안전한 작업 환경을 유지하기위한 회사의 노력의 본질을 포착하는 창의적인 안전 슬로건을 중앙 주제에 따라 제출하도록 요구하십시오. 수상한 슬로건은 티셔츠, 하드 모자, 포스터 및 배지에 인쇄 할 수 있습니다. 강철 부츠와 같은 안전 관련 상 또는 경력 관련 워크샵을위한 유급 수업료와 함께 슬로건을 만든 사람에게 상을 수여하십시오. 슬로건 경연 대회는 생각을 불러 일으키고 직원들이 직장 안전의 중요성에 집중하도록 돕습니다.

비디오 및 퀴즈

매월 건강 및 안전 비디오보기. 유머러스 한 비디오는 메시지를 강화하고 동시에 즐겁게하는 훌륭한 방법입니다. 몇몇 회사는 직장 안전 프로그램을위한 직업 건강 및 안전 DVD를 제작하여 메시지를 강조하기 위해 퀴즈 및 기타 자료를 제공합니다. 기업은 특정 산업과 관련된 비디오를 선택하여 직원들이 자신의 전문성과 직접 관련된 기술을 연습 할 수 있습니다. 비디오를 보는 것은 독특한 안전 접근법을 제공하고 직원들이 안전 메시지에 관심을 갖게합니다.

기념일 축하

기록적인 부상이나 직원의 개인적 성취없이 일정 기간이든 안전 이정표를 설정하는 것은 안전 프로그램의 성공 여부를 측정하는 데 중요합니다. 보안의 진보를 인식하는 것은 사기를 높이고 직원들에게 안전한 관행을 유지하고 직원의 협업을 인정하도록 동기를 부여하는 중요한 방법입니다. 회의 안전 목표는 축하의 가치가 있습니다. 축하 행사는 연설과 수상식 프레젠테이션, 토요일 가족 중심 소풍에 이르기까지 다양 할 수 있습니다. 축하 행사를 유익하게 유지하려면 직원 중심으로 운영해야하며 관리 중심으로 운영해야합니다. 직원들이 소중하고 유용하다고 느낄 때, 그들은 변화를 만들어 내고 지속적인 안전 행동을 보장합니다.