제한된 직위가 면제되는 것은 무엇입니까?
고용 의지 원칙과 근로자 서비스에 종사하는 여러 가지 방법의 수 사이에서 "영구적 인 직업"이라는 용어는 직업과 직업에 대한 미국의 모국어에서 정말로 제거되어야합니다. 면제 된 제한된 직위는 근로자의 임금이 초과 근무 시간이없는 고정 된 이자업이며 그 일이 한정된 기간 동안 지속된다는 것을 의미하는 대안적인 일자리 배열의 한 예일뿐입니다.
면제 분류
미국 노동부는 최저 임금, 초과 근무 수당, 노동 시간 및 기록 보관 규정을 규제하는 공정한 노동 기준법을 시행합니다. FLSA는 또한 비 배제 및 면제 직원 분류 지침을 제시합니다. 면제받은 근로자는 초과 근무 수당을받지 않습니다. 그들은 회사 경영에 필수적인 업무에 대해 봉급으로 지급되며 직원은 일상적으로 독립적 인 판단을해야합니다.
한정 용어 정의
"제한된 임용"이라는 문구는 연방 정부가 고위 간부 서비스를 설명하는 데 사용하는 것으로, 임명이 3 년을 초과하지 않는 직원입니다. 이 경우 고용 기간을 연장하거나 갱신 할 수 없습니다. 민간 부문 고용주들도 이러한 유형의 직책을 맡을 수 있지만 제한된 직위를 '계약직'또는 '임시직'으로 지칭 할 가능성이 더 높습니다.
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