중소 기업을위한 안전 매뉴얼의 중요성 설명

중소기업에서 최고 경영자 또는 주인이되는 것은 세부 사항에 세심한주의가 필요하지만 매분 직원을 감독 할 수는 없습니다. 종업원 표준을 개발하고이를 조직화 된 매뉴얼에서 정책 및 절차로 형식화하는 것이 일반적입니다. 고용주 또는 관리자는 안전 매뉴얼을 작성하는 것을 피할 수 없습니다. 직원을 안전하게 지켜야 할 의무가 있습니다. 안전 수칙은 작업장에서 직원과 방관 자의 질병, 부상 또는 사망을 예방할 수 있습니다.

안전한 작업 관행

직원들이 귀하의 비즈니스에서 수행하는 일상적인 업무에 대해 생각해보십시오. 그들은 생산에 사용 된 화학 물질을 처리하거나 작업 구역을 청소할 수 있습니다. 직원이 화학 물질을 안전하게 처리하고 기타 위험한 작업을 수행하는 방법을 설명하는 안전 수칙에 안전 절차를 수립하십시오. 직원이 작업장에서 사용되는 화학 물질에 대한 물질 안전 보건 자료를 어디에서 찾을 수 있는지 설명하십시오. 직원이 안전 정보를 쉽게 찾을 수없는 경우 직장에서 사고를 당할 위험이 높아질 수 있습니다.

경영 지원 및 직원 참여

안전 수칙은 관리자와 계급 직원이 지원을 받으면 사고 예방에 더 효과적입니다. 모든 사람이 안전 매뉴얼을 읽고, 정확한 정보로 업데이트하고 매뉴얼에 설명 된 절차에 따라 교육에 참여하기를 원합니다. 최상위 수준의 지원을 통해 직원들은 회사 문화에서 안전이 중요하다는 것을 더 잘 인식하게됩니다. 그들의 직무에 따라 안전 매뉴얼의 관련 부분을 알면 책임을 물을 수 있습니다.

연방 안전 입법

또한 1970 년 산업 안전 보건법을 시행하기 위해 만들어진 산업 안전 보건 청의 규정을 준수하기 위해 안전 수칙이 있어야 할 수도 있습니다. OSHA는 다양한 형태의 대외 봉사 활동을 통해 중소기업자가 안전 및 적절한 작업장 안전 수칙을 채택해야합니다.

규정, 준수 지원 및 OSHA 웹 사이트에서 작업장 위험을 찾고 제어하는 ​​방법에 대한 정보를 얻으십시오. OSHA의 중소기업 담당 부서 (Office of Small Business Assistance)의 도움을 받으려면 (202) 693-2220으로 전화하거나 웹 사이트의 소규모 사업 부문을 방문하거나 우편으로 사무실에 연락하십시오. 적절한 안전 관행에 대한 무지 또는 직원의 참조를 위해 안전 관행을 작성하지 않으면 비즈니스가 손상 될 수 있습니다. OSHA 규칙을 준수하지 않는 것과 같은 직장 사고 및 기타 문제에 대해서는 법적으로 책임이 있습니다.

평판

직장 사고의 비즈니스 비용과 OSHA의 법적 요구 사항을 살펴보면 귀사의 명성은 중요한 고려 사항입니다. 중소기업에서 알려진 위험을 다루는 안전 매뉴얼을 작성하고 직원들이 자신을 보호 할 수있는 방법은 비즈니스 평판에 좋습니다. 사고가 발생하여 조사를 통해 고용주 또는 사업주로서 과실하다고 밝혀지면 명성이 손상되면 극단적 인 경우 귀하의 비즈니스가 파괴 될 수 있습니다. 안전 수칙과 관행을 개선하기 위해 안전 컨설턴트, 변호사 또는 안전 담당자를 고용해야 할 수도 있습니다. OSHA에서 무료 지원을받을 수 있습니다.