직장에서의 다양성의 가치

미국은 다양한 나라입니다. 인구가 전략적으로 의사 소통하고 전달할 수있는 능력에 힘을 실어주는 다양한 시각, 견해 및 아이디어로 무장 한 다양한 인력을 확보 할만큼 운이 좋은 회사. 다양성은 또한 작업장에서 어려움을 겪을 수 있지만, 직원들이 손을 내밀어 표면의 차이점 아래에서 놀라운 공통점을 발견 할 수있는 기회를 제공합니다. 조직이 새로운 아이디어를 열어 다양한 인력에서 얻은 아이디어와 제안을 실제로 수행 할 때 발생할 수있는 모든 문제점을 해결할 수 있습니다.

시장 부문 및 다양성

기업은 다문화 사회에서 점점 더 다양한 고객층을 대상으로 판매합니다. 다른 인구 통계 및 시장 분야에서 온 직원을 보유하면 고객 기반에 대한 회사의 이해를 한층 더 높일 수 있습니다. 이를 통해 판매, 서비스 및 제품 개발에 대한 접근 방식을 조정할 수 있습니다. 비즈니스가 생존하기 위해서는 번창하지 말고 고객을 이해하고 필요한 제품과 서비스를 제시하는 방법을 알아야합니다. 팀을 만들 때 다양성을 존중하면 비즈니스가 이러한 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다.

언어 능력 및 의사 소통

서로 다른 배경을 가진 사람들은 서로 다른 언어를 가지고 있습니다. 이는 고객 및 공급 업체와의 의사 소통에 큰 자산이 될 수 있습니다. 특히 소수 민족 공동체에 거주하거나 다양한 민족 시장에 판매하는 기업의 경우 더욱 그렇습니다. 점점 더 글로벌화 된 시장에서 해외 운영 업체, 파트너 및 공급 업체는 다국어를 구사하는 데 많은 도움이됩니다. 의사 소통은 또한 문화적 차이를 이해하는 데 중요합니다. 조직 내에서 문화를 보는 방식의 미묘한 차이를 설명 할 수있는 사람이 있다면 훌륭한 캠페인을 시작하고 좋은 기회를 불어 넣는 것과 다를 수 있습니다.

다양성의 사실과 아이디어

똑똑한 회사는 직원들이 아이디어를 내놓을 것을 권장합니다. 창의력과 아이디어 창출은 혁신적이고 시장에서 앞서 나가기를 원하는 성장하는 회사에게 가장 가치있는 자산입니다. 서로 다른 배경을 가진 직원들은 그들이 오는 인구 통계 또는 시장 부문을보다 잘 포착하기 위해 제품, 서비스 또는 마케팅 접근법을 개선하는 방법에 대한 아이디어를 갖고있을 수 있습니다. 모든 사람들의 의견과 조언을 얻으면보다 강하고 매력있는 제품 또는 서비스가 제공됩니다. 그리고 사업이 틈새 시장을 채우기 위해 존재하기 때문에, 사회의 다양한 문화 중에서 많은 틈새를 발견하면 그 사명을 수행하는 데 도움이됩니다.

경제적 다양성의 예

다양한 요구를 충족시키기 위해 프로세스 또는 접근 방식을 변경하는 방법을 아는 것은 조직을 차별화시키는 요인이 될 수 있습니다. 서로 다른 배경을 가진 직원이 특정 커뮤니티 나 시장의 필요를 더 잘 이해할 수 있습니다. 예를 들어 많은 도시 병원은 비슷한 배경을 가진 노인 환자들과 이야기 할 수있을뿐만 아니라 자신의 필요를 이해하는 라틴계 및 아시아 인력을 보유하고 있습니다. 그들은 화장실에서 도움을받을 때 동성 간호사 나 조수를 가질 필요가있는 특정 문화에 대해 이해할 수 있습니다. 그리고 이것은 하나의 병원을 다른 병원보다 더 사업하게 만드는 것일 수 있습니다.

재능은 다양합니다.

재능은 많은 패키지로 제공됩니다. 모든 배경, 색상, 나이, 모양 및 크기의 사람들은 중요한 기술을 가지고 있습니다. 열린 마음을 가진 것은 선을 고용하고 최선을 고용하는 것의 차이 일 수 있습니다. 전 세계에서 뛰어난 재능을 찾을 수 있으므로 글로벌 인력의 무한한 가능성에 열려 있기 때문에 비즈니스 감각이 뛰어납니다. 일부 기술자는 이러한 기술이 국내 공급이 부족할 때 소프트웨어 엔지니어 및 정보 기술 전문가를 위해 이민을 후원합니다. 또한이 근로자는 전 세계의 인력을 더욱 다양하고 매력적으로 만드는 이점을 제공합니다.