모범 사례 조직의 조직 구조에 대한 비전은 무엇입니까?

벤치 마크를 설정하거나 효과적이고 효율적으로 일을 처리하는 방법의 예를 제공하는 조직을 "모범 사례"조직이라고합니다. 그들이 사용하는 기법, 즉 "모범 사례"는 우수한 결과를 보여 주었고 업계 또는 조직 전체에 적용 할 수있었습니다. 모범 사례 조직은 조직 구조를 탄탄한 사명 및 비전 선언문으로 통합하고이를 회사의 "브랜드"역할을하는 조직에 대한 전체 론적 메시지로 통합합니다. 중소기업 소유주로서 이러한 모범 사례를 통해 자신의 비전, 사명 및 가치 진술을 개발할 수 있습니다.

조직 구조

모든 규모의 기업은 올바른 일자리를 창출하는 데 적합한 사람을 얻는 데 어려움을 겪습니다. 사람들의 힘을 발휘할뿐만 아니라 작업장의 불안과 마찰을 줄이는 것이 모범 사례 조직에서 배워야 할 중요한 교훈입니다. 일부 회사는 하나의 관리자 또는 소유자가 책임지고 권력과 통제의 선이 분명한 명확한 계층 구조를 채택합니다. 회사가 여러 위치에서 운영되거나 다양한 지점이있는 경우 계층 적 접근 방식이 잘 작동 할 수 있습니다. 작고 덜 공식적인 조직은 수평 적 구조를 채택하는 경향이 있습니다. 예를 들어, 직원의 일과 삶의 균형을 촉진하는 Google의 경우입니다. 이러한 외부 조직에서는 관리 시스템이 갖추어져 있지만 관리는 직원의 피드백을 끊임없이 찾고 부하 직원에 대한 통제력을 최소화하려고 노력합니다. 이 조직 설계는 소기업, 비영리 기관 및 지역 사회 기반 조직에서 잘 작동합니다.

사명과 가치 진술

조직의 사명 선언문은 회사의 주요 초점에 대한 짧은 메시지입니다. 모범 사례로서, 사명 선언문은 "우리 조직이 시장이나 우리가 봉사하는 인구에 어떻게 가치를 더할 수 있습니까?"라는 질문에 대답하려고합니다. 사명 선언문에는 일반적으로 회사의 핵심 가치 목록이 수반됩니다. 이러한 가치는 조직의 직원 및 고객에게 회사의 운전 목표를 알립니다. 예를 들어 소규모 클리닉에서는 지역 사회에서 소외된 인구에게 봉사하는 임무를 채택 할 수 있습니다. 그러한 임무를 수반하는 가치에는 다른 사람들에 대한 존중, 생명을 구하는 의약품에 대한 개방 된 접근성, 불우한 사람들을위한 헌신 등이 포함될 수 있습니다. 이 모범 사례에 따라 회사가 채택한 가치는 비즈니스에 대한 이유를 반영하여 핵심 강점에 충실해야합니다.

비전 선언문

사명 선언문은 조직의 비전에 대한 더 큰 성명서와 함께 진행됩니다. 사명과 가치 진술은 회사의 존재 이유와 현재 운영 방식에 초점을 맞추고있는 반면, 비전 선언은 회사가 어디로 가고 있는지를 반영합니다. 모범 사례 조직은 효과적인 목표, 사명 및 비전 진술을 작성하기 위해 구체적이고 측정 가능한 행동 기반, 합리적이고 시간에 민감한 SMART 지침을 따릅니다. SMART 기준에 부합하는 비전 진술은 회사의 실행 가능한 목표로 개발 될 수 있습니다.

커뮤니케이션 통합

사명, 비전, 가치 진술 및 조직 설계는 모두 직원 및 고객의 눈에는 회사의 인상을 형성하기 위해 함께 작용합니다. 이러한 조직 구성 요소의 핵심 요소는 모든 비즈니스 커뮤니케이션에 표현되어야합니다. 모범 사례 조직으로 인정받는 조직은 마케팅 자료, 로고 디자인, 고객 서비스 메시지 및 작업장 기풍에 대한 주요 주제를 끊임없이 반복합니다.