직장에서 누군가를 쓰는 법

동료들과의 직장 문제는 뾰족하고 불편할 수 있습니다. 문제를 문서화해야 할 시점에 이르면 긴 견해를 갖는 것이 도움이 될 수 있습니다. 문제의 내용을 적어두면 문제를 신속하게 완화 할 수 있습니다. 서류 기록은 모든 불만 사항에 대한 권위와 신뢰의 빌더를 제공합니다 - 귀하가 과정 전반에 걸쳐 정직하고 전문적으로 남아있는 한.

1.

귀하의 글을 읽을 수있는 형식으로 작성하십시오. 프롬프트 및 콜론 형식을 고려해 다음과 같이 콜론 다음에 관련 정보를 나열하십시오.

연락처 정보 :

불만의 성격 :

고도로 읽기 쉬울뿐만 아니라이 형식은 당신이 사실에 충실하도록 강요 할 수 있습니다. 에세이와 흡사 한 서사 스타일은 너무 길어질 위험이 있습니다.

2.

"연락처 정보"라는 제목의 첫 번째 제목을 만드십시오. 아래에 이름, 직위, 직장 전화 번호 및 전자 메일 주소, 개인 휴대 전화 번호 및 전자 메일 주소 등 식별 정보를 맨 위에 기재하십시오.

삼.

"불만의 본질"이라는 제목의 두 번째 제목을 만드십시오. 불만 사항의 ​​대상인 사람의 이름과 직함을 기재하십시오. 이 불만 사항을 제기하도록 이끌었던 사건에 대해 설명해주십시오. 사실에 충실하고 합리적으로 과장을 피하십시오. 사건의 날짜와 증인을 포함 시키십시오.

4.

"관련 이력"이라는 제목의 세 번째 제목 아래에있는 다른 관련 정보 및 이전의 시도에 대해 설명하십시오.이 절의 정보는 귀하의 불만과 관련이 있으므로 "관련성이 있습니다".

5.

원할 경우 귀하의 성명에 신빙성을 부여하기 위해 "성명 진술서"가 포함 된 표제를 포함하십시오. 간단하고 간결하게 : "나는 여기에 포함 된 정보가 정확하고 진실됨을 명시합니다."귀하의 기록에 서명하고 날짜를 기입하십시오.

6.

귀하의 글쓰기 사본을 보관하고 회사의 적절한 프로토콜에 따라 적절한 당사자에게 배포하십시오.

팁

• 신뢰할 수있는 동료에게 색조와 균형에 특별한주의를 기울여 귀하의 글을 읽으라고 요청하십시오. 주관적이거나 잠재적으로 염증성이있는 단어 나 구를 손에 들고 현명한 톤으로 만들고 삭제하십시오.
• 제출하기 전에 글쓰기에 구두점 및 문법 오류가 없어야합니다.