비즈니스 세계에서 다운 사이징의 예

거대한 정리 해고가 특징 인 기업 축소는 지난 20 년간 미국에서 불행한 현실이었습니다. 일부 경제학자들은이 전략의 장기 및 단기적인 이점에 대해서도 의문을 제기했지만, 데이터는 다운 사이징이 종종 어려움을 겪고있는 회사를 구하지 못하고 직원 소송의 위험에 노출되어 직원들에게 스트레스를 받고 있음을 시사합니다 대기업은 비용을 줄이고 경쟁력을 유지하기 위해 노력을 한 번 이상 축소했습니다.

HSBC 홀딩스

Business Insider 웹 사이트에 따르면 HSBC 홀딩스 (HSBC Holdings)는 2011 년 5, 000 명을 해고하고 25, 000 명을 해고 할 계획이다. HSBC 홀딩스는 이미 러시아와 폴란드에서 사업장을 폐쇄했으며, 뉴욕에있는 195 개 지점을 폐쇄했다.

제너럴 모터스

제너럴 모터스 (General Motors)와 라이벌 포드 (Ford)와 크라이슬러 (Chrysler)는 "빅 3 (Big Three)"자동차 회사를 구성합니다. GM와 다른 자동차 제조 회사가 판매 감소에 대응하여 구현 한 일제 해고는 노동자와 지역 경제에 치명적인 타격이었다. Street.com 웹 사이트에는 폐차 대리점이 고려되었는지 여부에 따라 2008 년에서 2010 년 사이에 1 년 1 년 동안 75, 000 명에서 100, 000 명 사이의 GM 해고를 계산하는 다양한 출처가 나와 있습니다.

테두리

전국에서 가장 큰 서점이었던 서점 체인 인 Borders는 2011 년에 파산했으며 400 개 매장을 폐쇄하고 10, 700 명의 직원을 해고 할 계획이라고 Business Insider 웹 사이트는 전했다. 월 스트리트 저널은 국경이 너무 많은 빚과 인터넷 경쟁자로 몰락 한 것을 지적합니다. 국경은 이미 수백 개의 위치를 ​​폐쇄했다 "고 덧붙였다.

보잉

Journal of Leadership Studies는 항공기 제조업체 인 보잉 (Boeing)이 성공적인 소형화의 사례라고 말했습니다. 회사는 5 년 동안 약 55, 000 명의 사람들을 축소했지만. 1997 년과 2002 년 사이에이 회사는 노동력과 정부와 파트너 관계를 맺고 실업자 중심의 근로자를 새로운 직장으로 재교직하는 데 도움을주는 재취업 센터를 만들었습니다.

일반 전기

제너럴 일렉트릭의 잭 웰치 (Jack Welch) CEO는 기절 한 직원들에 의해 "뉴트론 잭 (Neutron Jack)"이라고 불렸다. The Street.com에 따르면 GE에서 처음 7 년 동안 그는 10 만 명 이상의 직원을 해고하거나 해고했습니다. 이 사이트에는 Welch가 "우수성 유지 전략"의 일환으로 GE의 "실적이 저조한"직원 중 10 %를 매년 해고했다고 명시되어 있습니다.