어떤 직장 속성은 무엇입니까?

숙련되고 우수한 자격을 갖춘 직원은 찾기 어렵고 유지하기가 더 어렵습니다. 오늘날의 어려운 직업 시장에서 성공적인 기업은 고위직의 숙련 된 인력을 유지하면서 간접비 및 지출을 줄여야합니다. 성공적인 회사가 직원들에게 그들의 가장 밝은 별을 행복하게 지키기 위해 제공하는 몇 가지 중요한 작업장 속성이 있습니다.

품질 이점

경쟁력있는 급여 외에도 직원들은 건강 및 치과 진료를위한 다양한 옵션과 의료 계획에 가족을 포함시킬 수있는 저렴한 옵션과 같은 우수한 혜택을 찾습니다. 융통성있는 의료비 지출 계좌, HMO 및 PPO 옵션을 포함한 의료 보험에 대한 다양한 옵션을 제공함으로써 직원은 가족 및 의료 요구에 가장 잘 맞는 계획을 선택할 수 있습니다. 좋은 급여는 중요하지만 의료 혜택과 함께 사용하면 직원들이 직장에서 만족을보고 할 가능성이 높아집니다.

적응성

보육비는 비쌉니다. 직원들은 유연한 근무 일정을 허용하여 일부 고용주가 제공하는 융통성을 높이 평가합니다. 가족을 돌보는 유연성은 영리 및 비영리 분야에서 중요한 직장 특성입니다. 재택 근무 및 직업 나누기는 집이나 노인 친척의 어린 자녀를 둔 직원에게 도움이 될 수있는 옵션입니다. 또한 유연한 근무 일정을 통해 직원은 학교에 다니는 동안 계속 작업 할 수 있습니다.

조직과 경영에 대한 신념

누구나 자신의 직업에 대해 기분을 좋게하고 조직 및 고용주에 대한 강한 믿음을 조성하는 환경을 조성하는 것이 중요한 직장 특성입니다. 고용주가 강하게 느끼는 분야에 비영리 서비스를 제공하기 위해 노력하든 고용주가 강한 윤리적 또는 도덕적 신념을 가지고 고용주와 협력하는지 여부에 상관없이 직무 만족도와 충성도가 향상됩니다 와. 상사 나 상사에 대한 신념은 조직 자체에 대한 믿음만큼이나 중요합니다. 존중받는 사람을 위해 일하면 직원에게 큰 이익이 될 수 있습니다.