공공 부문의 조직 구조 유형

정부 기관은 다른 어떤 기관보다 더 자주 명확하고 명확한 구조를 가지고 있습니다. 미국 정부에서는 개인의 정의 된 범위와 역할이 표준 일뿐만 아니라 전형적으로 자세한 직업 설명과 조직도로 기록됩니다. 전반적으로 구조 유형에는 엄청난 변화가 없지만 신중하게 살펴보면 몇 가지가 있습니다.

수직 구조

대부분의 정부 기관은 수직 구조의 고전적인 예입니다. 수직적 인 조직 구조는 중간 관리자와 낮은 직위의 사람들이 점점 더 많아지고있는 소수의 사람들이 특징입니다. 즉, 소수의 사람들이 정책과 의사 결정을 내리고 많은 사람들이이를 수행합니다. 정부는 매우 한정된 직업 범위와 권력을 창출하기 때문에 종종 자신에게 기대어 있습니다. 각 사람은 분명한 역할을 담당합니다. 수직 구조는 고전 관료제이며 군대 지휘관 중 가장 오래된 정부 기능 중 하나 인 원형 군으로 지칭됩니다.

수평 구조

수평 조직도는 상단에 몇 개의 직책이 있고 그 다음 행에 많은 직책이 있습니다. 다른 말로 표현하면 수퍼바이저는 물론 동료 나 동등 자도 거의 없습니다. 이 구조는 법률 및 건축 회사 또는 의료 관행과 같은 전문 기관에서 가장 일반적이지만, 몇 가지 유형의 정부가이 구조를 사용합니다. 예를 들어, 아주 작은 프로그램, 특히 예산 삭감 후에는 마약 예방이나 가정 폭력 교육 프로그램과 같은 특정 도시 및 카운티 사회 복지 서비스가 소수의 직원 만 가지고있을 수 있습니다. 서비스를 제공하기 위해 또는 직원들이 직업을 공유하기 때문에 직원들은 계층 적 명령보다는 협력하여 협력 할 수 있습니다.

부문 구조

부문 별 구조는 시장 영역과 같은 전문 분야 또는 지역에 따라 기능과 책임을 분담합니다. 공공 부문의 경우 법원과 같은 일부 조직에서이 시스템을 사용합니다. 예를 들어, 연방 법원은 지역별 회로로 나뉘며 대부분의 카운티에서도 여러 법원을 통해 국가 내의 정의 된 지역에서 사례를들을 수 있습니다. 이 법원은 평행을 달리하고 서로 영향을받지 않습니다. 마찬가지로 경찰과 소방서는 일반적으로 더 나은 기능성을 위해 특정 관할 구역과 대대를 가지고 있습니다.