작업 설명의 실제 수요 섹션을 작성하는 방법

소기업 직책에 대한 직무 기술서 작성은 중요한 인적 자원 임무입니다. 업무 설명은 직원의 직위에 대한 의무, 기대 및보고 요구 사항을 명확히합니다. 직업 설명은 급여 구조를 확립하는 데 도움이되며 성과 평가 중에 사용될 수 있습니다. 또한, 고체 직업 설명은 중소 기업을위한 올바른 후보를 찾을 수있는 필수 도구입니다. 업무의 의무, 자격 요건 및 요구 사항 외에도 작업의 실제 요구 사항을 설명하는 물리적 요구 섹션이 설명에 포함됩니다.

강도 지침

정상 근무일에 직원이 들어올 것으로 예상되는 최대 무게를 표시하여 작업의 강도 지침을 설명하십시오. 예를 들어 사무직 종사자는 정기적으로 무거운 물건을 들지 않아도되지만 약 20 파운드의 종이 상자를 들어 올릴 것으로 예상됩니다. 그러나 건설 노동자들은 정기적으로 일자리를 채우기 위해 무거운 짐을 더 많이 운반하기 때문에 더 강해 져야합니다.

모션 파라미터

작업 설명은 특정 위치에있는 직원에게 예상되는 동작 범위를 나타냅니다. 많은 직책은 후보자가 오랜 기간 동안 서있을 것을 요구합니다. 예를 들어, 출납원으로 일하는 직원은 대부분 근무 교대에 있어야합니다. 기타 물리적 요구 사항으로는 산업 환경에서 짧은 거리를 걸거나 사무실 건물의 계단을 오르거나 HVAC 수리공의 덕트를 통과하거나 공장에서 물건을 가져 오거나 장시간 무릎을 꿇을 수있는 능력이 포함됩니다.

업무 환경

일반적으로 직업 설명의 신체 요구 사항 섹션에는 근로자가 대부분의 시간을 보내는 작업 환경이 언급되어 있습니다. 사무원은 일반적으로 요소에서 멀리 떨어진 실내에서 작업합니다. 그러나 다른 근로자는 항상 야외에서 일할 수 있으며, 극심한 열, 추위 및 기타 상태를 견딜 수있는 체력과 체력이 필요합니다. 일부 직책에는 사무실 분위기와 야외 활동이 포함됩니다.

시력 및 청력 요건

시각 및 청각을 필요로하는 요구 사항은 직무 기술의 물리적 요구 사항 섹션에 포함시키는 것이 중요합니다. 시끄러운 환경에서 근무하게 될 근로자는 신청하기 전에이를 알고 있어야합니다. 또한 대중 연설과 같은 공개 커뮤니케이션이 필요한 모든 직책은 직무 기술서에 공개해야합니다. 다른 작업은 근로자가 거리를 판단하고, 도로 표지를 읽으며, 컴퓨터 화면 앞에서 연장 된 시간을 보내고, 색상을 구별하고, 전화로 다른 사람들에게주의를 기울여야합니다.