직장에서 다양한 문화를 축하하는 법

다양한 인력은 다양한 기술과 경험을 제공하기 위해 다양한 배경과 문화의 전문가들을 끌어들일 수있는 비즈니스의 세계화를 반영합니다. 다양한 직원이 다양한 관점에서 가져 오는 동안 다양한 고객의 요구를 충족시키기 위해 더 잘 갖추어져 있습니다. 조직의 다양성을 경축하는 것은 모든 회원들이 자신의 가치관, 신념 및 경험을 충분히 인식 할 수 있다고 느낄 수있게합니다. 문화적 다양성에 대한 인식을 일회적 기념 행사로 한 번 강조하기보다는 직장 전체에 적용하십시오.

1.

다양한 인력을 육성하고 지원하는 데 중점을 둔 기업의 다양성 계획을 작성하십시오. 이 계획을 사용하여 배경에 관계없이 모든 직원의 수락을 장려하십시오. 다양성에 중점을 두어 회사의 사명과 비전에 반영하십시오.

2.

모든 직원을 문화 다양성에 대해 교육하십시오. 서로 다른 배경을 가진 사람들과 의사 소통 및 협업을 개선 할 수있는 학습 기회를 제공하십시오.

삼.

단체 급식 및 기타 사교 모임과 같은 특별 이벤트는 근무 시간 외로하십시오. 이러한 이벤트를 통해 모든 직원은보다 개인적인 차원에서 서로를 알 수 있습니다. 그들은 또한 귀하의 직장에서 대표되는 다양한 문화에 대해 더 많은 것을 배울 수있는 기회를 열어 줄 것입니다.

4.

다양한 종업원의 발전을 지원하십시오. 다양한 배경을 가진 직원을 지원하는 전문 조직에 멤버십을 지불하십시오.

5.

문화 다양성을 축하하기 위해 게시판 디스플레이를 보급합니다. 직원이 자신의 배경에 대한 사진이나 정보를 게시 할 수 있도록 허용합니다. 게시판에 모든 직원을 포함시켜 다양한 화면을 만들 수 있습니다.

6.

회사 달력 및 뉴스 레터를 만들 때 직장에서 대표되는 모든 문화권의 휴일 및 특별 날짜를 강조 표시하십시오. 회사 뉴스 레터에서 직원들이 축하하는 주요 공휴일에 대한 간략한 기사를 제공하십시오.

7.

다양성의 날을 통해 다른 문화를 강조하십시오. 사무실에있는 모든 사람들이 전통적으로 먹는 음식을 가져 와서 직장에서 쓸 수있게하십시오.