웰니스 프로그램을 통한 직원 동기 부여

직원의 동기 부여는 경영 리더십, 직무 만족도 및 건강 및 복지 등 여러 요인에서 비롯됩니다. 자신의 건강과 체력을 향상시킬 권한이 있다고 느끼는 사람들은 일과 같이 다른 삶의 영역에서도 동기 부여를 느낄 수 있습니다. 회사는 점점 더 건강 및 복지 프로그램을 실시하여 직원 건강과 직장에서의 동기를 향상시키고 있습니다. 일부 사업은 하나의 프로그램으로 시작하여 점차 건강과 웰빙의 다른 영역으로 확장됩니다. 기업의 이러한 지속적인 관심은 직원 만족도를 높이고 결과적으로 동기 부여를 증가시킬 수 있습니다.

건강 박람회

건강 박람회는 직원들이 콜레 스테롤 검사, 혈당 검사, 혈압 모니터링 및 체지방 비율 검사를 포함한 생체 인식 검사를 제공하는 비즈니스가 후원하는 대규모 행사입니다. 여러 번, 이러한 건강 박람회는 특정 직원이 이러한 필수 검사를 수행 할 유일한 시간을 나타냅니다. 이 프로그램은 전문적으로 운영됩니다. 보건 의료 제공자는 박람회에서 부스를 운영하고 직원들에게 예방 건강 조치에 대해 이야기합니다. 개업가는 흔히 만보계, 살균 젤, 운동 밴드 및 체력 단련 용 팜플렛 형태로 연락처 정보가 인쇄 된 홍보 자료를 제공합니다.

금연

미국 폐 협회 (American Lung Association)에 따르면 2008 년 흡연 된 미국인은 약 4, 600 만 명에 달하고 미국 기업은 손실 된 생산성이 수백만 달러에 달하는 것으로 나타났습니다. 흡연자 비율이 높은 사업체는 직원이 흡연을 중단 할 수 있도록 금연 프로그램을 시행하기도합니다. 이 프로그램은 흡연자를위한 그룹 상담, 온라인 지원 포럼 및 진도 차트는 물론 흡연의 건강 상 악영향에 대한 정보가 담긴 문서를 제공합니다. 이 프로그램에 참여함으로써 성공을 찾은 직원은 에너지 수준을 높이고 업무 동기를 향상시킬 수 있습니다.

휘트니스 프로그램

맞춤식 직원은 회사에 더 많은 것을 생산하고 일자리를 놓치지 않으며 직업 만족도를 높입니다. 직원 피트니스 프로그램은 유연성과 재미를 제공해야합니다. 유연한 프로그램은 직원들이 "단지 뭔가를하도록"장려합니다.이 태도는 직원들이 가장 흥분되는 활동을 스스로 결정할 수있게합니다. 일부는 걷기, 달리기 또는 자전거 타기, 요가와 같은 구조화 된 코스에 참여할 때 더 잘 연결할 수 있습니다. 주최 측은 비즈니스 주위에 유혹적인 홍보 자료를 배치하고 경품을 제공하며 참가자들에게 이메일을 권장 할 수 있습니다. 참가자가 재미와 유연성의 요소를 볼 때 정기적으로 참여하는 경향이 있습니다.