직장 내 사기 진작을위한 재미있는 활동

재미는 일의 목적이 아니지만 직원들이 더 가까워 지도록 돕고 직장 사기를 높이는 데 도움이되는 재미있는 활동을 조직 할 수 없다는 법은 없습니다. 직장 환경 안팎에서 직원을위한 그룹 활동을 조직함으로써 동료 간 친목의 정신을 창조하고 사기를 높이며 직원들이 일하기에 더 즐겁게 할 수있게함으로써보다 통일 된 노동력을 창출 할 수 있습니다 .

회사 스포츠 팀

다른 회사와 경쟁하는 회사 스포츠 팀을 조직하는 것은 직원들에게 팀 마인드를 구축하고 사기를 진작시키는 효과적인 방법입니다. 회사가 후원하는 스포츠 팀은 함께 일하는 것을 촉진하는 활동에 직원을 참여시키는 건전한 방법입니다. 스포츠 팀은 참여하는 것이 즐겁고 참여하는 직원들간에 유대 관계를 형성 할 수 있습니다. 스포츠를하지 않는 직원조차도 게임에 참석하고 동료를 응원하도록 권장하십시오.

튀김의 날과 회사 소풍

매월 1 개 금요일을 선택하고 회사에 "튀김 일 (fry day)"을 갖도록하십시오. 참여하는 직원들은 모두 깊은 프라이에서 튀기기 위해 다양한 음식을 가져올 수 있습니다. Twinkies, raviolis, 닭고기 및 전체 칠면조도 메뉴의 일부가 될 수 있습니다. 이것은 즐거운 음식과 사후 대화를 위해 동료들과 함께 할 수있는 좋은 기회입니다. 연간 또는 연 2 회 피크닉은 사기를 높일 수 있습니다. 피크닉은 공식적 일 필요는 없습니다. 직원들에게 좋아하는 요리를 가져다가 피크닉마다 다른 장소를 선택하도록 요청하십시오.

피어 인식 프로그램

직원들이 동료를 인식하고 교대로 인정받은 근로자에게 상을 수여하는 매월 동료 인식 이벤트를 예약합니다. 보너스 아이디어는 상품권, 상여금 또는 컴퓨터에서 생성 된 간단한 보상금까지 포함됩니다. 귀하와 함께 일하는 사람들이 뛰어난 근로자로 인정 받으면 직원 사기에 긍정적 인 영향을 줄 수 있습니다.

게임 및 캐주얼 데이

근무일에 게임을 통합하고 직원들이 청바지를 착용 할 수있는 평범한 날에 연결하십시오. 직원 회의에서 흔히 지루함을 덜어주기 위해 직원 회의에서 문 경품을 제공하십시오. 일주일에 한 번씩 시간 카드를 가져와 시간표가있는 직원에게 상을 수여하십시오. 작업을 완료하는 데 영향을 미치지 않는 간단한 게임을 작업장에 통합하면 모든 사람의 근무 시간에 조금이라도 응원 할 수 있습니다.