미국 정부 기준 중소기업 자격 취득

연방 기관은 여러 가지 기준을 사용하여 회사를 "중소기업"으로 규정합니다. 사업은 방위 계약에 입찰 할 때 너무 적을 수 있으며 동시에 그룹 건강 보험을 신청할 때 너무 작을 수는 없습니다. 중소 기업 청 (Small Business Administration)은 소규모 기업을 가장 큰 규모의 표 (Table of Size Standards)로 분류합니다. 이 표는 북미 산업 분류 시스템 업계 수, 평균 연간 수령액 또는 평균 고용을 기준으로 기업을 분류합니다.

역사

중소기업은 제 2 차 세계 대전에서 1942 년 Smaller War Plants Corporation의 창설로 연방 정부에 특별 관심을 받았다. 전쟁이 끝나고 상무부 소기업 청 (Office of Small Business)은 SWPC의 책임 중 일부를 취했다. 중소 기업. 1953 년 7 월 중소기업청은 중소기업 문제를 지원하고 지원하기 위해 창안되었습니다. 이 법안을 시행함에 따라 SBA는 산업별로 중소기업 규모 표준을 정의해야한다고 주장했습니다.

SBA 가이드 라인

Small Business Size Standards의 SBA 표는 영리 산업에 대한 수치 적 정의를 제공합니다. 이러한 규모 기준은 정부 조달 프로그램, 재정 지원 및 기타 SBA 프로그램에 적용됩니다. SBA 법은 또 다른 정의가 법령에 의해 허가되지 않는 한, 다른 연방 기관이 중소기업 분류를위한 SBA 표준 및 정의를 따르도록 요구합니다. 수익으로 사업을 정의하는 한 가지 예가 NAICS 코드 번호 111333 인 딸기 농장입니다. 농장의 연평균 영수증이 $ 750, 000 미만일 경우 중소기업입니다. NAICS 313111에 속하는 방적사는 500 명의 직원을 고용 할 수 있으며, NAICS 번호가 313311 인 광범위한 직물 가공 공장에는 1, 000 명의 직원이 근무할 수 있습니다.

수익 또는 직원 수가 아닌 산업 분야의 경우 전기 발전 회사는 이전 회계 연도에 400 만 메가 와트 시간을 초과하지 않으면 "중소기업"입니다.

국방 특징

미 국방부는 중소 기업 혁신 연구 프로그램을 운영하여 소규모 기술 기업의 조기 연구 개발을 지원합니다. 2008 회계 연도에 SBIR은 12 개 참여 정부 기관에 11 억 4 천만 달러 이상의 자금을 지원했습니다. SBIR 목적을위한 중소기업은 500 명 이하의 직원으로 구성된 미국 영리 기업입니다.

OSHA 지침

노동부의 직업 안전 및 위험 관리 부서는 고용주의 규모에 따라 벌금을 감면합니다. 2010 OSHA 현장 운영 매뉴얼은 25 명 이하의 직원을 고용 한 사용자에게는 60 %의 벌금을, 26-100 명의 직원을 고용 한 회사의 경우 40 %를, 직원이 101-250 명인 고용주를 20 % 감면합니다.

건강 고려 사항

2010 년 보건 의료법은 "중소기업"정의의 탄력성을 보여줍니다. 이 법안은 주정부가 소기업이 보험 가입을 위해 함께 모일 수있는 "SHOP Exchanges"라고하는 소기업 건강 옵션 프로그램을 설립 할 것을 요구합니다. 건강 관리법에 따르면 중소기업은 직원이 50 명 미만인 회사에 참여를 제한하고 싶지 않으면 직원이 100 명 미만입니다. 건강 관리법은 또한 중소기업 정의 상한선을 넘어서서 성장하는 회사들이 범위를 넓히도록 도와줍니다. 회사의 규모는 고정 된 스냅 샷이며 성장 규모에 관계없이 건강 보험 보상 목적으로 소규모 사업으로 유지 될 수 있습니다.