직장에서 비즈니스 인구 통계를 사용하는 방법

시간이 지남에 따라 사회 구성이 변화합니다. 이것은 직장을 포함한 현대 생활의 거의 모든면에서 마찬가지입니다. 사람들이 변화함에 따라 인력 자원 부서가 인력과 관련된 기업의 요구를 관리하고 발전시키는 방식도 변화합니다. 인력이 이러한 작업장 변경 사항을 이해하는 데 사용할 수있는 도구는 인구 통계입니다. 인구 통계는 특정 인구에 대한 통계 데이터입니다. 비즈니스 인구 통계는 성공적이고 응집력있는 직장을 만들기위한 효과적인 도구입니다.

1.

직장 인구 및 일반 인구에 관한 데이터를 수집하십시오. 가장 최근의 인구 조사를 통해 수집 된 데이터를 사용하여 일반적으로 인구에 대해 알려줄 수 있습니다. 이러한 일반적인 인구 추세를 사용하여 어떤 추세가 직장에 영향을 미칠지 결정할 수 있습니다. 직장 인구에 대한 자세한 내용을 보려면 일반 인구 통계 정보를 요구하는 설문지를 발송하십시오. 이 정보는 일부 핵심 업무에서 귀하의 작업장을 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다.

2.

인구 통계 데이터를 사용하여 직장에 영향을 미치는 연령 관련 문제를 파악합니다. 최근 인구 조사 데이터에 따르면 미국 인구는 노령화되고 있습니다. 따라서 미국 노동 인구는 고령화되고 있습니다. 직장 인구의 인구 통계 학적 데이터를 사용하여 나이가 영향을 미치는지 여부를 결정할 수 있습니다. 직장 인구가 고령화되고 있는지 여부를 결정한 후에는이 정보를 사용하는 방법을 조사 할 수 있습니다. 예를 들어 직장 인구가 노령화 된 경우이 데이터를 사용하여 은퇴 예정인을 대체 할 밝은 청년 재능이 필요하다고 결정할 수 있습니다. 인구 통계를 사용하여 새로운 직원을 고용하고 오래된 직원이 사라지기 전에 그들을 훈련시킬 수 있습니다.

삼.

성 (gender)이 직장에 어떤 영향을 미치는지 분석하십시오. 지난 수십 년 동안 직장 여성의 수가 증가하고 있습니다. 직장은 거의 동일한 수의 여성과 남성으로 구성 될 가능성이 있습니다. 성별 구성에 관한이 데이터는 직장에서의 비즈니스 관행에 영향을 미칩니다. 의무 교육을 포함하는보다 강력한 성희롱 방침을 수립 할 수 있습니다. 남성과 여성간에 평등성이 있는지 확인하기 위해 보상 관행을 검토하면 인구 통계 학적 데이터를 효과적으로 활용할 수 있습니다.

4.

사회의 변화하는 가족 구성이 직장에 어떤 영향을 미치는지 확인하십시오. 가족은 최근 인구 조사 데이터에 따라 변화하고 있습니다. 독신 부모 가정의 수가 증가하고 있습니다. 여성들은 교육 목표와 직업 때문에 더 오래 기다리고 있습니다. 직장에서 가족 인구 통계를 결정하면 직원에게 영향을 미치는 주요 문제를 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다. 여기에는 예를 들어 일자리 공유 또는 근무 시간에 더 많은 융통성이 필요하고, 젊은 가족을 대상으로 한 건강 관리 옵션이 필요합니다.

5.

귀하의 직장 인구에 대한 민족의 영향을보십시오. 미국은 최근의 인구 조사 자료에 따르면 오랫동안 다른 민족성의 용광로였습니다. 직장이 인종적으로 다양 할 경우이 정보를 사용하여 프로그램을 디자인 할 수 있습니다. 언어가 장벽이라면 영어 교육 수업이나 통역사를 추가 할 수 있습니다. 민족성으로 인해 종교 활동에 더 많은 관심이있는 경우 종교 휴가에 대한 인적 자원 정책을 검토하는 것이 좋습니다. 다양성 교육 또한 도움이 될 수 있습니다.