기업이 고소를 당하면 어떻게됩니까?

소송은 법원에 의해 해결되어야하는 둘 이상의 당사자 간의 법적 분쟁으로 정의됩니다. 소송을당한 회사는 피고로 알려져있는 반면, 소송을 제기 한 당사자는 소송을 제기 한 것으로 원고로 알려져 있습니다. 법적 시스템을 통해 다양한 유형의 소송이 진행되지만 대부분의 소송에서 따르는 몇 가지 기본 단계가 있습니다.

소송이 제기되었습니다.

소송을 제기 한 회사의 첫 번째 단계는 분쟁의 성격에 따라 원고가 주 법원이나 연방 법원에 불만을 제기 할 때 발생합니다. 주 법원은 형사 사건, 불법 행위 또는 신체 상해 및 계약법을 다루므로 계약 위반이나 사업장 재해와 관련된 소송이이 단계에서 처리됩니다. 연방 법원은 파산, 헌법 및 미국 법 관련 문제를 처리합니다. 평등권 침해 나 차별 대우를 청구하는 소송은 연방 법원에 제기됩니다. 해당 법원에 불만 사항이 접수되면 불만 사항 사본이 피고에게 전달됩니다. 원고가 제기 한 불만 사항은 소송에 대한 구체적인 이유를 설명하고 불만 사항을 해결하기 위해 원고가 법원에서 요구하는 조건을 설명합니다.

구제 요청

원고는 일반적으로 법원으로부터 "구제"를 구하기 위해 소송을 제기하며, 전형적으로 금전적 보상의 형태로 또는 특정 행동이나 행동을 중단시키기위한 법원 명령의 형태로 소송을 제기합니다. 예를 들어, 회사가 적절한 초과 근무 수당을받지 못했다고 생각하여 회사를 고소하는 직원은 자신의 소송을 진술하고 자신이 갚아야 할 과거의 보상금이 얼마인지를 정의하는 불만을 제기합니다. 불만은 법원에 회사에게 자신이 빚진 것을 지불하고 미래의 초과 근무 계산을 조정하여 향후 문제가 다시 소송 상태에 도달하지 못하도록 보장하도록 요청할 것입니다.

분쟁 해결

회사 또는 피고가 원고의 고소를 검토 한 후에는 법원 시스템을 거치지 않고 오류를 인정하고 "법정 밖에서 해결"하거나 원고에게 손해 배상을 청구 할 수 있습니다. 이 경우, 기업은 전형적으로 원고의 후불 및 / 또는 법적 비용을 지불하게됩니다. 기업이 분쟁을 일으킨다면 그것이 잘못되었다는 소송이 앞으로 진행될 것입니다.

발견

기업에 대한 소송이 진행되면 원고와 피고 모두 "발견 (discovery)"이라는 과정을 거쳐야하며, 이 과정에서 각자의 변호사가 자신의 고객 사례를 증명하는 데 필요한 거래 정보를 교환합니다. 예를 들어, 동일한 시나리오를 사용하여 원고의 변호사는 근무 시간과 근무 시간을 나타내는 시간표 나 월급 명세서를 제시 할 수 있습니다. 피고인 인 기업은 시간당 보상을 통해 급여 보상을 규정하는 직원 계약과 같이 자신의 사례를 뒷받침하는 문서를 제공합니다.

시도

사건이 사전 심리 과정 중 어느 시점에서 해결되지 않으면 재판이 예정됩니다. 재판 과정에서 회사와 원고는 증인을 호출하고 판사 및 / 또는 배심원에게 증거를 제시 할 수있는 기회를 갖습니다. 양측이 사건을 진술하면 판사 및 / 또는 배심원은 어느 당사자가 잘못되었는지를 결정하고 적절한 보상이나 처벌을 명령합니다.