W-2 계약직 직원으로서의 세금 부과

IRS는 모든 목적과 목적을 위해 종종 1099 년 노동자로 일컬어지는 계약직 노동자를 자영업자로 취급합니다. 세금 신고 목적으로 W-2를받는 대신, 계약 직원은 양식 1099를받습니다.이 양식은 세금 신고를 위해 양식 1040과 함께 제출하는 양식입니다. 봉급 지불 세금이 월급에서 공제 된 직원과 달리 계약 직원이 자신의 세금을 납부해야합니다.

계약직 근로자

고용주는 계약 직원을 정규 직원과 차별화합니다. 국세청 (IRS)은 직원을 사업을 직접 감독하고 통제하는 사람으로 정의합니다. 계약직 직원이이 정의를 벗어나면, 그녀는 독립적 인 근로자로 치료를 받고 의료, 장애 및 근로자 보상과 같은 회사의 혜택과는 별개입니다. 또한 계약직 근로자는 실업 수당을받을 자격이 없습니다.

양식 1099

일반적으로 계약자는 월급에서 원천 징수 된 세금이없는 상태에서 계약금 전액을 수령합니다. 회사의 직접 통제와 무관 한 계약직 근로자로서, 귀하는 메디 케어 및 사회 보장 세를 포함하여 귀하 자신의 세금 소득세를 납부하거나 연방 기금 세법 (FICA)에 귀속해야합니다. W-2를받는 대신 고용주는 총 연봉을 보여주는 Form 1099를 제공합니다.

구실

자영업자 인 경우, 귀하는 메디 케어 및 사회 보장 세에 대한 귀하의 기여금 인 자영업 세금 15.3 %를 납부 할 책임이 있습니다. 정규 직원은 7.65 %에 해당하는 메디 케어 및 사회 보장 세를 납부합니다. 고용주는 FICA 세금의 나머지 절반을 지불합니다. 또한 소득세를 내야합니다. IRS는 자영업자에게 연중 FICA 및 소득세를 납부하도록 권고함으로써 세금을 낼 때 세금 책임을 줄입니다.

통찰력

계약직 근로자를 고용 한 고용주는 추가 비용과 급여세 징수 의무를 피하기 위해 그렇게합니다. 회사는 또한 의료 보험과 같은 혜택을 지불하지 않아도되므로 비용을 절약 할 수 있습니다. 어떤 경우에는 회사가 계약 노동자로 자신의 책임을 피하기 위해 사기로 분류합니다. 이것이 사실 인 것으로 의심되는 경우, 해당 주 노동국에 연락하여 청구를 제기하십시오.

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