병원 작업장 폭력 절차

병원은 여러 가지 이유로 직장 폭력에 특히 취약합니다. 환자가 주요 요인입니다. 정신병, 약물 유발 성 행동, 치매, 약물에 대한 반응 및 극도로 감정적 인 상태에있는 사람들이 모두 환자 집단입니다. 숙련 된 의사 또는 간호사가 알고 있듯이 모든 일이 발생할 수 있습니다.

그러나 외부 요인도 있습니다. 불행히도 사람들은 병원에서 총격을 당했고 병원에서 폭력 범죄가 발생했습니다. 직원들은 주차 공간과 미개발 병원 복도에서 폭행을 당할 수 있습니다. 특히 밤늦게 혼자있는 경우에는 특히 그렇습니다.

인력 배치 비율

관리자와 관리자가 인력을 배치 할 계획이라면 혼자 일하는 다른 근무자가없는 교대 근무자를 떠나지 말아야합니다. 또한 환자 대기 시간을 줄이기위한 충분한 인력을 확보하면 환자 수가 급증하는 것을 막을 수있을뿐 아니라 환자 수가 직원을 압도 할 수 있습니다.

보안

병원은 완전한 보안 감시뿐만 아니라 주요 출입구에 주둔 할뿐만 아니라 순찰하는 무장 경비병도 있어야합니다. 스마트 병원은 방문자가 도착과 출발시 보안으로 체크인하는 경우가 많으며 대부분의 경우 보안 문제 방문자 뱃지를 발행합니다. 일부 병원은 금속 탐지기와 X- 레이 수하물 스캐너로 한 발 더 나아갑니다.

보안은 요청에 따라 직원을 차에 데려 갈 수 있어야합니다.

또한 직원은 직원 구역, 통제 된 물질 및 특정 와드 및 기타 병원 보안 구역에 대한 액세스를 제어하는 ​​보안 배지가 있어야합니다.

직원 교육 및 행동

병원은 폭력적이거나 동요 된 환자를 다루는 방법에 대해 직원을 교육해야합니다. 폭력적이고 지저분한 환자를 다루는 것뿐만 아니라 구속과 관련된 여러 분야가 있습니다. 환자와의 접촉이있는 모든 직원이 교육을 받아야합니다. 교육은 여러 날이 걸릴 수도 있고 심지어는 여러 번 일 년이 될 수도 있습니다.

직원은 상황이 불편하거나 악화 될 경우 언제나 명확한 경로를 떠나 스스로 퇴장하고 환자와 침착하게 이야기하며 자신의 감정과 염려를 인정하고 보안을 비롯한 도움을 청할 준비를해야합니다.

작업 현장 분석

병원은 환경에서 위험을 확인하고 위험을 최소화하거나 해결할 수있는 솔루션을 철저히 조사해야합니다. 예를 들어 폭력적인 환자를위한 안전한 방 만들기, 시각 장애인 복도 교차로에 곡면 거울 추가, 어두운 영역에 조명 추가 및 약물에 대한 적절한 제어 보장 등이 있습니다. 각 병원의 상황은 다르지만, 작업장 안전 위험에 대한 철저한 목록은 단단한 예방으로 이어질 수 있습니다.