품질 작업장의 예

회사는 직원에게 혜택과 특전에 모든 종류의 "종과 휘슬"을 제공 할 수 있습니다. 한때 고급 스러움으로 여겨지 던 휘트니스 센터, 건강 시설 및 학비 상환 프로그램은 가장 우수하고 밝은 직원을 위해 경쟁하는 대부분의 회사에게 표준 요금이되었습니다. 특혜는 중요하지만 일부 사항은 양질의 직장을 나머지 모든 곳에서 돋보이게합니다.

일과 삶의 균형

우수한 직장은 직원이 직장 밖에서 가족과 책임을 가지고 있음을 인식합니다. 직원의 개인 생활과 업무 간의 균형을 유지하는 데 도움이되는 프로그램을 통해 직무 만족도와 업무 품질이 향상됩니다. 이러한 프로그램에는 유연한 근무 시간이 포함될 수 있으며, 직원은 10 시간짜리 4 일을 일할 수 있습니다. 재택 근무는 직원들이 집에서 일할 수있게합니다. 2 명의 파트 타임 직원이 정규직을 수행하는 직업 공유. 주간 보육 및 노인 보육 시설 또는 보조금은 돌보아 줄 어린이 나 노인을 둔 재능있는 직원을 끌어 들이고 유지합니다.

건강과 레크리에이션

품질 작업장은 현장 의료 시설을 갖추고 있으며 고령 근로자를 대상으로 무료 건강 검진 및 신체 검사를 제공합니다. 경쟁적인 고용주의 휘트니스 센터는 평범한 사람이되어 가고 있으며, 개인 트레이너, 맞춤식 피트니스 플랜 및 할인 된 또는 무료 운동 클래스로 완성됩니다.

시설

2010 년과 2011 년 포춘지 (Fortune Magazine) 설문 조사에서 가장 우수한 직장인 SAS는 직원들에게 뷰티 살롱과 세차장을 제공합니다. 일부 직장에서는 식사 옵션, 편의점, 세탁 픽업 및 배달, 비디오 대여, ATM 및 은행 지점까지 제공합니다.

급여 및 혜택

양질의 직장은 직원들에게 산업 표준과 동등하거나 그 이상으로 공정한 임금을 지불합니다. 품질 작업장은 또한 이익 공유, 지적 재산권에 대한 특허권, 연금 계획, 퇴직 저축 계획 및 스톡 옵션과 같은 인센티브를 제공합니다. 의료비 상승으로 보조금을받는 건강 보험은 큰 인센티브가되고 직원은 연간 수백 달러, 심지어 수천 달러를 절약 할 수 있습니다. 유급 휴가 및 안식년은 우수한 고용주가 제공하는 다른 특혜입니다.

경력 개발

우수한 직장은 전문 개발 수업, 학비 상환, 멘토링 프로그램, 재능있는 직원 및 후임 프로그램을위한 신속한 프로그램을 통해 직원에게 경력 향상의 기회를 제공합니다.

기업 문화

양질의 직장에서 가장 중요한 요소는 개인을 존중하고 존중하는 것입니다. 가치 있고 존경받는 직원은 더 만족스러워지고 일하는 것에 대해 기분이 좋을 것입니다. 괴롭힘과 차별을 금지하는 정책은 다양성과 팀워크의 가치를 강화하는 훈련 프로그램과 함께 양질의 근무 환경에 기여합니다. 양질의 직장은 또한 윤리, 지역 사회 참여, 지속 가능한 실천 및 동등한 고용 기회와 같은 가치를 전달하고 흥미롭고 도전적인 업무 및 인정을 제공합니다.