직장에서의 조직의 예

비즈니스에서 "조직"이라는 용어는 일반적으로 회사의 소유권 및 관리 구조를 나타냅니다. 그것은 누가 무엇을하는지, 그리고 회사가 어떻게 궁극적으로 소비자에게 가치를 창출하고 전달 하는지를 설명합니다. 직장에서의 조직은 종종 비즈니스 시설 내의 사람, 장비 및 기타 물건의 실제 물리적 배치를 나타냅니다.

전반적인 작업 공간의 구성

근로자가 차지하는 공간의 전반적인 레이아웃은 모범 사례 또는 작업 공간 조직입니다. 기업은 종종 근로자가 수행하는 업무 유형에 따라 서로 다른 물리적 공간으로 근로자를 조직합니다. 예를 들어, 한 회사의 마케팅 팀과 영업 팀이 사무실의 두 구석에 배치되어 근로자가 자신의 업무 영역에서 다른 사람들과보다 쉽게 ​​상호 작용할 수 있도록 할 수 있습니다. 작업 공간 조직은 작업을 안전하게 수행하기 위해 충분한 공간이 필요할 수 있기 때문에 작업자가 공장 및 창고와 같이 육체 노동을 수행하는 비즈니스에 특히 중요합니다.

개별 작업 공간의 구성

비즈니스 관리자가 작업장 내의 사람과 장비의 전반적인 레이아웃을 결정하는 동안 작업자 자신은 자신의 작업 영역을 구성해야합니다. 주기적으로 자료를 정렬하고 주문하고 불필요한 항목을 버리면 조직화되지 않은 자료를 훑어 보는 시간을 낭비 할 수 있습니다. 다른 근로자는 개인 작업 공간을 구성하는 데 다른 방법을 사용하는 것을 선호 할 수 있습니다.

파일 구성

기업은 필연적으로 근로자와 관리자가 향후 참조해야하는 서류를 작성합니다. 기업의 서류 정리를 돕는 알파벳 파일 시스템이 일반적입니다. 근로자는 회사가 제출하는 서류의 유형과 기록이 완전하고 적절하게 조직화되도록 서류를 제출하는 절차를 알고 있어야합니다. 작업자가 종이 파일보다는 컴퓨터 데이터로 점점 더 많이 작업하고 있기 때문에 디지털 파일 정리는 기록 보존의 또 다른 중요한 측면입니다.

고려 사항

중소기업에서는 직장 조직이 긴급한 문제로 보일 수는 없지만 비즈니스가 성장하고 기록이 축적되면 좋은 조직의 필요성이 커집니다. 회사가 성장함에 따라 업무 공간과 파일 시스템을 주기적으로 재정비하여 조직을 유지해야 할 수도 있습니다. 빠르게 성장하는 회사는 새로운 근로자와 장비를위한 공간을 확보하기 위해 더 많은 공간을 빌려야 할 수도 있습니다.