취업 오리엔테이션이란 무엇입니까?

회사는 종종 신입 사원들에게 회사, 보험 옵션 및 직업 관련 법률을 익히도록 작업 오리엔테이션 프로세스를 사용합니다. 대기업은 신규 채용 그룹을위한 오리엔테이션을 개최하는 반면, 중소기업은 한 번에 한두 명의 신규 채용 오리엔테이션을 제공합니다.

회사 정보

회사의 역사, 철학 및 미래를위한 계획은 종종 업무 오리엔테이션 중에 제시됩니다. 이러한 정보를 제시하면 새로운 고용인은 앞으로 무엇을 기대할 수 있는지에 대한 아이디어를 얻게됩니다. 예를 들어, 캘리포니아에 정말로 살기를 원하고 샌프란시스코에 공장을 오픈 할 계획을들은 새로운 고용인은 가능한 한 열심히 일하기로 결정할 수 있습니다. 그래서 시간이되면 이체를 할 수 있습니다.

보험

건강 및 생명 보험은 전형적으로 오리엔테이션 중에 제시됩니다. 회사는 질문에 답변하고 직원이 새 보험 양식을 작성하는 데 도움을 줄 수있는 보험 대리인을 보유하고있을 수 있습니다. 그것은 오리엔테이션 중에 직원들이 다음 창문이 보험 적용 범위를 변경하거나 선택할 때 표시 될 때 알려줍니다.

회사 규정

직원은 일반적으로 회사 지침서 또는 회사 규칙 집합의 사본을 받았다는 취업 오리엔테이션 중에 문서에 서명해야합니다. 이 책은 보통 차별 법, 괴롭힘 법률, 직장에서 발생하는 휴식, 친척 및 기타 문제에 관한 회사 규칙을 다룰 것입니다. 직원들은 업무 오리엔테이션 중에 일반적인 규칙 개요를 제공 받고 문제와 연락 할 사람의 이름 또는 규칙에 관한 향후 질문을 제공합니다.

순회 공연

일부 회사는 새로운 채용 인에게 시설 견학을 제공하기 위해 작업 오리엔테이션을 사용합니다. 각 작업자가 다른 부서에 배정 될 수도 있지만, 둘러보기를 통해 작업자가 모든 작업 과정을 함께 볼 수 있습니다. 이 투어는 직원들에게 휴식 공간, 비상구 및 출입문을 배치 할 장소를 보여줍니다.