미국 비즈니스 법률이란 무엇입니까?
일반적으로 미국에서 비즈니스가 운영되는 방식에 영향을주는 법률은 미국에서 비즈니스 법률의 일부로 간주 될 수 있습니다. 따라서 파산부터 정보 개인 정보 보호법까지 포함될 수 있습니다. 그러나 일부 전통 분야는 미국 비즈니스 법률의 핵심을 이루며 분야에 대한 더 깊은 이해를 위해 필요한 지식입니다.
비즈니스 조직
비즈니스 협회는 비즈니스의 형성, 기능 및 해체를 규제하는 법률입니다. 비즈니스 조직의 주요 초점은 설립 요건, 이사 및 회사 임원의 역할과 의무, 주주의 힘을 포함한 공개 기업입니다. 비즈니스 조직에는 파트너십, 유한 책임 회사 및 밀접하게 관련된 회사를 둘러싼 법률도 포함됩니다.
세법
세법은 연방세 수입 규정 및 특정 주 세법에 규정 된 모든 규칙, 규정 및 요구 사항을 다루고 있습니다. 세법에 대한 깊은 이해 없이는 법인 소득세를 납부하지 않거나 S 법인의 "통과 세"와 같은 법률에 허용 된 혜택을 활용할 수없는 기업이든 법률을 위반하는 것으로 드러날 수 있습니다.
증권 규제
증권 규제는 주식 또는 증권의 발행 및 관리 방법에 중점을 둡니다. 구체적으로 1933 년 증권법 (Securities Act of 1933)을 다루고 있는데, 증권 거래 (주식 공개)와 증권 거래위원회 (Securities and Exchange Act)를 창설 한 1934 년 증권 거래법 기업 공개 및 초기 공개 이후에 회사가보고 한 내용과 주식 관리 방법을 규제합니다.
지적 재산권 법
종종 회사의 주요 수입원은 독점적으로 자체적으로 설계 또는 제조 한 제품 또는 프로세스의 결과입니다. 지적 재산권 법은 회사가 어떻게 자신의 창작품을 도용하거나 무단으로 사용하지 못하도록 보호 할 수 있는지 규정합니다. 법의 주요 영역에는 저작권, 상표 및 특허법이 포함됩니다.
기업 금융
기업 금융은 회사와 주식 가치에 대한 근본 원칙을 다룹니다. 법은 가치를 결정하기 위해 어떤 금융 도구가 사용되는지, 이사가 가치를 보장해야하는 의무 및 주주를 비롯한 다양한 당사자가 유가 증권 및 배당금 지급과 관련하여 갖는 법적 권리를 설명합니다.
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모든 규모의 기업들은 근무 시간 내내 여러 대의 팩스를 보냅니다. 사무실 컴퓨터에 팩스 소프트웨어를 설치하여 팩스를 보내는 것이 훨씬 쉬워 져 직원들이 문서를 인쇄하는 것처럼 쉽게 팩스를 보낼 수 있습니다. Mac 컴퓨터를 사용하는 기업의 경우 PageSender, FaxElite Solo 및 FaxCenter를 포함하여 여러 가지 다른 팩스 소프트웨어 패키지를 사용할 수 있습니다. 팩스는 무료 온라인 서비스에서도 전송할 수 있지만, 팩스 소프트웨어 패키지와 비교할 때 매우 제한적인 옵션이 있습니다. PageSender PageSender는 Mac 사용자가 인쇄 할 수있는 모든 문서를 팩스로 보내거나 이메일로 보낼 수있는 프로그램입니다. 문서가 인쇄되도록 설정되면 사용자는 나타나는 "인쇄"대화 상자의 "프린터"드롭 다운 메뉴에서 "페이지 발신자 팩스"를 선택합니다. 팩스 번호를
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최신 Windows 운영 체제가 있지만 많은 사람들이 여전히 Windows XP Pro를 사용하여 성공적으로 업무를 수행 할 수 있습니다. Windows XP에 대한 Microsoft의 지원은 2014 년에 끝나지만 그 후에도 계속 사용할 수 있습니다. 최신 운영 체제로 업그레이드하지 않으려면 Internet Explorer와 같은 일부 시스템 구성 요소를 업데이트 할 수 있습니다. 그렇게하기 전에 XP Pro가 지원하는 최신 IE 버전을 알아야합니다. IE 6 경고 XP Pro와 함께 제공되는 Internet Explorer 6은 당시로서는 유용한 브라우저였습니다. 여전히 작동하며 즐겨 찾기를 저장할 수 있으며 사람들은 여전히 그것을 사용합니다. 그러나 XP Pro 운영체제에 브라우저가 설치되어 있다면 계속 사용하는 것은 현명한 방법이 아닙니다. IE 6
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고객, 직원 및 공급 업체와의 계약은 양 당사자의 권리와 책임을 함께 수행하는 법률 문서입니다. 계약을 관리하거나 "관리"하려면 세부 사항에 대해 부지런히 노력해야합니다. 계약 조건을 위반하는 것을 방지하는 데 도움이되는 계약 관리 방법으로 시간을 절약 할 수있는 방법이 도움이 될 수있는 몇 가지 모범 사례가 있습니다. 계약 구별하기 계약 관리의 한 가지 가장 좋은 방법은 상대방이 처리하는 계약 유형을 이해하는 것입니다. 계약에는 단순 계약과 증서의 두 가지 유형이 있으며 각 계약에는 서로 다른 조건과 의무가 적용됩니다. 단순 계약은 증서가 아닌 계약입니다. 단순 계약에는 매장의 임대 계약 및 직원과 체결 한 계약과 같은 제품 및 서비스 판매 계약이 포함됩니다. 반면에 증서는 서면으로 작성하고, 서명하고, 목격하고, 인감으로 배달해야하기 때문에 더욱 복잡합니다. 모기지는
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공정한 노동 기준법은 미국에서 대부분의 직업을 지배하는 주요 노동법입니다. FLSA에는 최저 임금, 초과 근무, 아동 노동 및 기록 보관 관련 법규가 적용됩니다. 몇 가지 예외를 제외하고 FLSA는 고용주에게 소규모 기업을위한 시간 및 출석 정책을 결정할 수있는 자유를 부여합니다. 일하는 시간 2012 년 현재, FLSA는 고용주가 초과 근무 수혜 자격이없는 근로자에게 최소 근무 시간 인 7.25 달러를 지불해야합니다. 이 법안은 직원이 16 세 이상을 하루 또는 한 주 동안 근무하도록 예약 할 수있는 시간을 제한하지 않습니다. 여기에는 초과 근무 시간 (일주일에 40 시간을 초과하는 근무 시간)이 포함됩니다. 아동 노동 FLSA는 18 세 미만 근로자의
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직원 개인 정보 보호 권리는 직원의 개인 정보와 직장에서의 활동을 포함합니다. 민간 부문의 회사는 정부 계약에 종사하지 않고 직원들에게 법적 의무가 있지만 회사 정책에 따라 직원의 개인 정보 보호 권리가 상당 부분 결정됩니다. 개인 정보 이 법률은 개인 회사가 아닌 정부 기관이 보유한 개인 정보 만 보호합니다. 직원의 정보를 선의로 행동하는 것은 개인 고용주에게 달려 있습니다. 법원 만 개인 정보 공개를 요구할 수 있습니다. 중요한 정보가 안전함을 보장하기 위해 Texas Workforce Commission은 몇 가지 규칙을 따르도록 권장합니다.
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