주주는 어느 정도 범위 내에서 기업의 활동을 통제합니까?

기업은 주주들에 의해 소유되며 기업 운영에 대해 잠재적으로 많은 양의 통제력을 소유 할 수 있습니다. 그러나 대부분의 경우 주주는 일상 업무를 통제하거나 가장 중요한 의사 결정 유형을 통제하지 못합니다. 주주 총회에서는 주주 총회에서 주주 총회를 개최 할 수 있습니다. 주주 총회는 일반적으로 1 년에 한 번 개최되지만 특별 회의는 언제든지 호출 할 수 있습니다. 주주 권리는 주법 및 회사의 세칙에 의해 규율됩니다.

주주 제안

회사의 모든 주주는 회사의 행동 방침을 제안 할 권리가 있습니다. 제안서는 일반적으로 구속력이 없지만 주주 감정을 나타내는 명백한 증거입니다. 이사회 나 임원이 행동 방침에 반대하는 상황에서는 주주의 과반수의지지를 얻더라도 제안을 이행하지 않을 수도 있습니다. 그러나 지난 10 년 간 이사회는 주주 제안에보다 신속하게 대응하고 구현 비율을 높이고 있습니다.

공개 및 투명성

중소기업에서 경영진이 주주와 분리되면 투명성과 공개 문제가 최우선 적으로됩니다. 대기업에서 이사회는 종종 비즈니스의 특정 요소에 대한 모니터링 및보고를 담당하는 내부 감사위원회를 구성합니다. 이위원회는 최근 몇 년간 보급 해왔다. 일부 유명 기업의 주주들은 감사위원회, 구성 및 책임에 대한보다 높은 수준의 공개 및 통제를 요구하기 시작했습니다. 그 결과 기업 재무의 투명성이 향상되고 주주에게 더 ​​많은 정보가 제공됩니다.

파생 상품

주주가 회사의 경영진이 회사 또는 주주에 대한 의무를 위반한다고 생각하면 이사회에 공식적인 요구를하거나 이사를 삭제하거나 교체하기위한 주주의 결의를 시작할 수 있습니다. 그러나 그가 소수 지위에있는 경우에도 회사를 대신하여 이사를 상대로 파생 상품 소송을 제기 할 수 있습니다. 이 소송은 회사가 이사의 의무 위반으로 인해 해를 입었다 고 주장하며 복구가 회사로 돌아 간다. 회사를 새로운 방향으로 밀어 넣고 부적절하게 행동 한 이사 또는 임원을 징계하는 효과적인 방법이 될 수 있습니다.

감독 선거

많은 주주에게는 기술적으로 궁극적으로 회사를 지배하지만 실제적인 권한은 없습니다. 아마도 가장 큰 주주 권한은 이사회 구성에 대한 지배력 일 것입니다. 그러나 많은 회사는 경영진 (즉, 임원)이 이사를 지명하고 주주들에게 "예"또는 투표를 기권 할 기회를 주지만 우편 투표로는 "아니오"를 투표 할 기회를주지 않을 것입니다. SEC가 이러한 관행을 변경하려고 시도하지만, 사실은 이사 및 임원이 주주보다 회사에 대해 실질적으로 더 많은 통제권을 행사한다는 것인데, 그 역할은 일반적으로 수동적입니다.