중소기업을위한 건강 보험 옵션은 무엇입니까?

중소기업은 더 엄격한 의료 보험 예산을 책정 할 수 있지만 저렴한 옵션이 있습니다. 합리적인 보험료로 알맞은 보험을 찾는 것이 어려울지라도, 많은 보험 회사들은 이제 회사가 비용을 줄이기 위해 보험금을 선택하고 선택할 수있게합니다. 지식이 풍부한 지역 중개인에 대한 전화는 중소 기업 소유자의 시간 부담을 완화하고 더 많은 보험 옵션을 열 수 있습니다.

커버리지를 찾을 수있는 곳

대부분의 보험 회사는 50 명 이하의 직원을 가진 중소기업을 정의합니다. Kaiser Family Foundation의 statehealthfact.org에 따르면, 주정부가 절차를 관리하고 보험사가 최소 수준의 보상 범위를 제공해야합니다. 건강 보험 중개인은 일반적으로 기업을위한 보험 패키지를 협상합니다. 경험있는 지역 중개인은 주 또는 지역 건강 보험업자 협회에 연락하여 발견 할 수 있습니다. 중소기업을위한 온라인 소스는 ehealthinsurance.com 및 usinsuranceonline.com입니다.

공제액이 많은 PPO 및 건강 관리 계좌

전국적으로, 기업의 88 %가 미국의 건강 보험 플랜에서 2010 년 1 월 연구에 따르면, 선호하는 공급자 조직 또는 PPO를 선택합니다. 이 그룹 중에서 가장 저렴한 PPO는 건강 저축 예금과 관련된 높은 공제 금액입니다. 2010 년 1 월에 약 3 백만 명의 중소기업 직원 및 부양 가족이 2005 년 3 월의 147, 000 명에 비해 2010 년 1 월에 HDHP / HSA 보험 혜택을 받았습니다.이 계획에 따라 직원들은 의료비로 사용되는 계정에 돈을 입금하여 세금을 절약 할 수 있습니다.

전국 평균 보험료 인상률은 2010 년 11 %에서 16 %로 상승 할 것으로 전망된다. 전미 보험 감독관 협회 (National of Insurance Commissioners)의 2009 년 가을 조사에 따르면, 일부 기업의 경우 25 %에서 30 %로 증가하는 것으로 나타났다. 중소기업은 일반적으로 하이 엔드에서 증가하는 경향이 있습니다.

협회 계획

중소 기업은 일반적으로 직원 수가 적고 보험 회사가 보험에 더 큰 위험을 감수하기 때문에 건강 보험에 더 많은 비용을 지불합니다. 그룹의 한 명 이상의 직원이 심각한 건강 상태에 처한 경우, 치료비를 지불 할 보험료가 줄어 듭니다.

협회 건강 보험은 큰 수영장에 소규모 고용주를 그룹화하여 모든 직원에게 더 낮은 요율을 제공함으로써 보험 회사의 위험을 해결합니다. 상공 회의소 중 일부는 협회 계획을 제안하고 있지만, 이들을 관리하는 법률은 주마다 다릅니다. 미국 상공 회의소는 중소기업이 협회를 설립하는 데 훨씬 더 큰 자유를 줄 수있는 법안을 적극지지합니다.

개별 계획

최근 개별 시장에서의 경쟁은 개별 제품에 더 많은 경제성을 불러 일으켰습니다. 일부 소규모 고용주는 직원에게 프리미엄 크레딧을 제공하고 개별 시장에서 정책을 구매하도록 선택할 수 있습니다. 혜택을 제공하고 수익성을 유지하는 방법으로 가장 작은 고용주들 사이에서 그 추세가 커지고 있습니다.