1 년 근무 목표 작성 방법

비즈니스 목표는 프로젝트 목표, 단기 목표 및 장기 목표를 포함하여 다양한 형태와 길이로 제공됩니다. 연간 업무 목표는 향후 12 개월 동안보다 높은 업적으로 나아갈 수있는 방안을 마련하는 데 도움이됩니다. 1 년의 목표를 세우고 나면 그 목표를 더 짧은 목표로 세워서 일년 내내 목표를 달성하기 쉬워집니다. 지난 1 년 동안의 업적을 살펴보고 길 아래로 가고 싶다고 생각하면 연간 목표를 수립하는 데 도움이됩니다.

1.

작년의 재무 제표 및 판매 보고서를 포함한 문서를 검토하여 최근 성취도를 평가하십시오. 이 연습을 통해 내년 목표를 설정하기위한 기준으로 사용할 회사의 현재 위치에 대한 감각을 얻을 수 있습니다.

2.

회사의 비전, 사명 및 목표 진술을 읽으십시오. 이 진술은 일반적으로 3 년에서 5 년 동안 작성됩니다. 장기 목표를 달성하기 위해 내년에해야 할 일을 결정하십시오.

삼.

목표 설정에 집중할 일반적인 영역을 식별하십시오. 여기에는 고객을 다루는 방법, 이익을 높이는 목표, 지역 사회에 환원하는 자선 단체로 회사를 정하기 위해 규모 또는 사회적 목표를 확장하는 목표에 중점을 둔 서비스 목표가 포함될 수 있습니다.

4.

연간 목표에 대해 파악한 각 범주 아래에 목표 아이디어를 적어 둡니다. 이 시점에서 원하는만큼 많은 목표를 브레인 스톰하여 많은 옵션을 제공하십시오. 아이디어에는 특정 비율로 판매 증대, 특정 제품 라인 확대 또는 고객을위한 새로운 서비스 시작 등이 포함됩니다.

5.

귀사가 장기 목표를 달성하는 데 가장 도움이되는 목표로 아이디어 목록을 좁히십시오. 작년 한 해 동안의 성장을 이용하여 향후 12 개월 동안 목표가 달성 가능한지를 결정하십시오.

6.

SMART 방법을 사용하여 목표를 세웁니다. 세부 목표, 구체적 판매 수치 또는 증가율과 같은 측정 가능한 목표, 특정 단계로 실행 가능, 현실적이기 때문에 어떤 도전에 대해 합리적으로 달성 가능하며, 적시에 끝점을 갖습니다. 마음.

7.

1 년 동안의 목표를 작은 단계로 나누십시오. 하나의 선택은 12 개월 동안 목표를 무너 뜨리는 것입니다. 예를 들어 매출을 20 % 늘리려는 경우 12 개월 동안 해당 수치를 세분화하여 점진적인 성장을 유도하십시오. 이 작은 목표는 전반적인 연도 목표 달성에 도움이됩니다.