직장 업그레이드 방법

신중한 계획, 개발 및 구현을 통해 직원이 포용 할 수있는 업그레이드를 수행 할 수 있습니다. 기술, 보상 및 복리 후생 또는 직원 자격을 업그레이드하려는 결정은 서비스 및 제품의 품질과 효율성을 향상시켜 회사의 생산성과 수익성을 향상시킬 것입니다. 많은 업그레이드를 통해 비즈니스 평판은 물론 고용주가 될 확률이 높아집니다.

귀하의 직장을 업그레이드 할 수있는 다양한 방법과 혜택 목록을 작성하십시오. 실제 변경 사항으로 업그레이드 할 것인지 아니면 업그레이드 할 때 선택 작업 환경을 만들 것인지 결정하십시오. 각 유형의 이점을 고려하십시오. 작업장을 업그레이드 할 때 원하는 결과 또는 결과를 나열하십시오. 작업장 생산성을 높이거나 향상 시키려면 효율성 향상을위한 기술 솔루션 및 장비에 집중하십시오. 작업 환경을 업그레이드하려는 경우 직원의 태도에 영향을 미치는 교육 및 기타 혜택에 중점을 둡니다.

작업장 기술의 성능을 평가하십시오. 직원들이 효율적인 작업 프로세스를 가능하게하는 최첨단 컴퓨터 장비를 사용하고 있는지 또는 단순히 기본적인 작업 기능을 수행 할 수있는 컴퓨터로 작업하는지 확인하십시오. 정보 기술 전문가에게 현재 장비를 보관할지 폐기할지 결정하는 데 도움을 요청하십시오.

삼.

속도와 생산성을 향상시키는 장비 및 기술 솔루션에 대한 정보는 사무용품 공급 업체 및 기술 컨설턴트에게 문의하십시오. 사무실 밖에서 업무를 수행하는 직원에게 랩톱 및 스마트 폰을 제공하는 것을 고려하십시오. 그들이 믿는 것에 대한 직원의 견해를 조사함으로써 그들이 자신의 업무를보다 쉽게 수행 할 수 있도록 도울 것입니다. 컴퓨터 장비 지출과 관련된 자본 지출 및 감가 상각비에 관해 귀사의 재정 전문가에게 문의하십시오.

소프트웨어 응용 프로그램의 새 버전이나 업데이트 된 버전을 구입하십시오. 예를 들어 프리젠 테이션을 최소한의 전문 지식으로 쉽게 제작할 수 있도록 설계된 Office 제품군 또는 소프트웨어 번들의 기능을 검토하십시오. 회사 전체의 소프트웨어 사용 및 회사 전체의 사용이 가격 결정에 미치는 영향에 대한 라이센스 및 권한과 관련된 정보에 액세스하십시오. 얼마를 지출 할 수 있는지 회사의 예산을 검토하십시오.

직원 만족도를 측정하기 위해 직원 의견 설문 조사를 실시하십시오. 작업 환경과 근로 조건에 대해 질문하십시오. 융통성있는 스케줄링, 재택 근무 및 압축 근무 시간과 같은 고용 추세에 대한 생각을 직원들에게 물어보십시오. 탄력적 인 스케줄링의 예로는 정지 시간을 조정하기 위해 일찍 또는 한 시간 후 작업에 들어갈 수 있습니다. 재택 근무는 통근자가 통행료, 휘발유, 옷장 및 점심 식사에 소비하는 시간을 줄여줍니다. 압축 된 근무 시간은 근로자가 근무일 기준 5 일 이내에 40 시간 일할 수 있습니다.

회사가 경쟁력있는 임금 및 혜택의 관점에서 어떤 위치에 있는지 보상 및 복리 후생 전문가에게 상담하십시오. 경쟁사가 제공하는 것을 연구하여 현재의 임금 수준과 직원 복리 후생을 보상 관행 및 추세와 비교하십시오. 임금 및 임금 인상으로 인한 재정적 영향을 계산할 수있을뿐만 아니라 임기 또는 성과에 따라 현금 상여금 또는 금전적 인센티브를 제공 할 수 있습니다. 직원에게 기술 및 자격을 업그레이드하기위한 교육 및 개발 기회를 제공하는 것과 같은 비 금전적 보상 시스템을 검사합니다.

근로자 건강과 관련된 옵션에 대해 그룹 보건 계획 관리자에게 문의하십시오. 고용주가 점점 더 많이 받아들이는 추세입니다. 직원 복지는 건강한 라이프 스타일 선택을 장려하여 직원이 자신의 직업을보다 잘 수행하고 만족스러운 직장 관계를 개발할 수있는 능력에 전체 론적 인 영향을 미칩니다. 작업장 관계를 개선하여 작업장 상호 작용을 향상시키는 방법을 고려하십시오. 직원 보조 혜택을 탐색하여 직원이 직장과 가정 사이의 균형을 향상시키는 데 도움이되는 스트레스 감소 또는 다른 대안 개발 방식을 제공하는지 확인하십시오.