직원들이 윤리적 인 결정을 내리는 데 도움을주는 방법

나쁜 윤리적 결정을 내리는 직원은 괴롭힘, 재정적 재해, 뇌물 수수, 고객기만, 부패 및 고객기만과 같은 문제를 야기 할 수 있습니다. 윤리적 사고를 방지하기 위해 직원들이보다 나은 결정을 내릴 수 있도록 교육 프로그램을 마련하십시오. 윤리적 부정 행위는 비즈니스 거래를 방해하고 조직에 위협이 될 수 있습니다. 직원들에게 윤리적 인 결정을 내리는 방법을 가르치는 것이 중요 할뿐만 아니라 윤리적 인 부정 행위를 다루는 방법도 중요합니다.

1.

귀사의 윤리 강령을 작성하고 각 직원에게 사본을 제공하십시오. 윤리 강령은 윤리적 인 결정을 내릴 때 직원이 행동하기를 바라는 방식에 대한 기대치를 설명해야합니다. 상황 별 사례를 제공하고 직원이 행동 할 수있는 올바른 방법과 잘못된 방법을 제공하십시오. 각 직원이 문서의 수신 확인을 위해 사본에 서명하도록하십시오.

2.

직원 및 관리자를 윤리 교육 프로그램에 등록하십시오. 윤리 교육은 실제 사람이나 웹 기반 교육을 통해 수행 할 수 있습니다. 이 프로그램은 회사의 윤리적 철학, 복잡한 윤리적 상황을 처리하는 방법 및 직장에서 윤리적 인 의사 결정을 내리는 방법을 설명해야합니다. 직원들과 세션을 갖고 윤리가 회사에 얼마나 중요한지 보여주십시오.

삼.

윤리적 인 결정을 내릴 때 직원들의 관점을 살펴 보도록 직원에게 요청하십시오. 해당되는 경우 직원, 사업자, 고객 및 공급 업체의 눈을 통해 각 상황을 파악해야합니다. 예를 들어, 직원이 고객 인 경우 제품에 대해 과다 청구 된 것을 알게되어 행복할까요?

4.

직원을위한 예제를 설정하십시오. 사업주와 상급 관리자가 사업 거래에 윤리를 적용하지 않을 경우 직원들이 소송을 따르게 될 것입니다. 고객, 공급 업체 및 직원을 다룰 때 비즈니스 상호 작용을 정직하게 유지하십시오. 귀하의 행동은 윤리 강령과 회사의 비전 선언문과 일치해야합니다.