급여의 총 퍼센트를 계산하는 방법

급여 지출은 종종 비즈니스 소유자에게 가장 많은 지출입니다. 일부 업종은 다른 업종보다 급여 비용이 높기 때문에 비즈니스에 적합한 것이 무엇인지 판단 할 때 많은 요소를 고려해야합니다. 비용을 수익과 비교하여 사업의 수익성을 평가할 때 급여 비용의 총 비율을 아는 것은 수익을 높이기 위해 취해야 할 조치를 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.

급여 지출

급여 비용은 임금, 급여, 수수료, 보너스, 건강 보험료 및 기타 모든 부가 급여를 포함하여 임금 지불 직원과 관련된 모든 보상으로 구성됩니다. 급여 지출에는 고용주의 Medicare 및 사회 보장 세의 분담금과 연방 실업 세 및 장애 보험과 같은 기타 법정 연방 또는 주 세금이 포함됩니다. 급여의 총 비율을 파악하려면 먼저 해당 기간의 총 급여 비용을 계산해야합니다.

기타 영업 비용

운영 비용은 사업 운영과 관련된 지속적인 비용입니다. 이러한 비용에는 임대료, 수리비, 법률 비용, 이자, 유틸리티, 세금, 감가 상각비 및 광고비가 포함될 수 있습니다. 급여의 총 비율을 계산하려면 해당 기간 동안 발생한 총 운영 비용을 알아야합니다.

총 급여 백분율

전체 총 비용을 결정하기 위해 총 운영 비용을 다른 운영 비용에 더하십시오. 급여 비용을 총 급여로 나누어 급여의 총 퍼센트를 계산합니다. 예를 들어, Business A의 급여 비용은 5, 500 달러이고 다른 운영 비용은 2, 500 달러입니다.이 월의 Business A의 총 비용은 8, 000 달러입니다. 비즈니스의 총 급여 비율은 68 %, 즉 5, 500 달러를 8, 000 달러로 나눈 값입니다.

급여 비용을 수익으로

대부분의 경우 서비스 업계는 급여 비용 50 %로 수익성을 유지할 수 있지만 급여 지출은 비즈니스 수익의 약 15 ~ 30 %에 해당합니다. 급여 비용과 비교하여 비즈니스의 수익성을 측정하려면 해당 기간의 총 급여 비용을 비즈니스 총 수입으로 나눕니다. 예를 들어, 비즈니스 A가 5, 500 달러의 급여 비용을 받고 2 만 5 천 달러를 벌면 비즈니스 A의 급여 비용이 수익에 비해 22 %가됩니다.