노동 조합에 재무 제표가 중요한 이유는 무엇입니까?

미 노동부 노동 관리국 (Office of Labor Management Standards)은 노동 조합이 연례 LM-2 보고서를 제출함으로써 재정 상태의 증거를 제출하도록 요구하는 노동 관리보고 및 공개 법 (1959) 또는 LMRDA를 시행합니다. LM-2는 노동 조합 재무 제표라고도하는 공식 노동기구 연례 보고서입니다. 노동 조합 재무 제표는 지급 능력을 결정하고 노동 조합 구성원의 이익을 위해 LMRDA 규정을 준수하는 능력을 입증하는 데 유용합니다.

내용

노동 조합 재무 제표의 내용은 노동 조합 직원 급여, 총 회비, 자산 및 부채, 정치 활동 및 자선 기부금 및 보조금 지출을 포함한 영수증 및 지출금입니다. 또한 노조는 노조원들이 회원들의 이익을 대변하는 데 소비하는 시간의 백분율을 공개합니다. 노동 조합 공무원의 시간을 완전히 공개하는 것은 노동 조합이 실질적으로 급여를 지불하는 회원들을 옹호하는 데 충분한 시간을 할애하고 있음을 입증하는 데 필수적입니다.

폭로

노동 조합은 재무 제표 외에 추가보고 요구 사항을 가지고 있습니다. 노동부는 노동 조합이 LMRDA에 따른보고 의무를 이행하기 위해 헌법 및 조례와 같은 조직 구조와 관련된 보고서를 제출하도록 요구합니다. 전체 공개는 법 준수에 중요합니다. 따라서 재무 제표는 완전한 준수 및보고를 위해 매우 중요합니다. 정부의 공시 의무를 제외하고, 사용자와 노조원은 노동 조합의 재무 구조와 노조의 구조와 조직을 뒷받침하는 문서에 접근 할 수 있어야한다.

투명도

노조 조직 캠페인 중 고용주들은 노동 조합의 LM-2 보고서를 분석하여 직원들이 노조 대표를 거부하도록 투표해야하는 회사의 입장을 뒷받침하는 정보를 제공합니다. 재정 보고서는 노동 조합이 회비에서받는 돈의 양, 투자를 위해 할당 된 노동 조합의 돈의 비율 및 노동 조합의 부채를 나타냅니다. 또한 LM-2는 정치 활동 및 노조 직원의 봉급에 자금을 제공하기 위해 조합원을 대신하여 노동 조합이 지불하는 금액을 문서로보고합니다. 노동 조합 재무 제표에 포함 된 데이터는 임금을 지불하는 조합원의 대표에 대한 노동 조합의 의도를 면밀히 조사하도록 직원을 설득하는 데 특히 유용합니다. 그러나 노동 조합은 노동 조합이 회원, 정부 및 계약을 체결 한 사용자와의 거래에서 투명성을지지한다는 증거로서 고용주의 분석을 사용합니다.

믿을 수 있음

근로자는 자신의 이익을 대표하는 월별 회비를 노동 조합에 기부합니다. 재무 제표는 노동 조합 직원의 활동을 기록하고 회비에서 징수 된 돈으로 궁극적으로 회원에게 이익이된다는 것을 회원들에게 입증하는 데 중요합니다. 따라서 재무 제표는 노동 조합의 회원 자격에 대한 신뢰를 확립합니다. 노동 조합은 특히 단체 교섭 협상을 협상 할 때 회원들의 신뢰를 필요로합니다. 노조 대표들이 단체 협약을 맺기 위해 고용주와 협상을 할 때 노조원들은 회원들의 직업 안정과 재정 안정을 보장하는 제안서를 제출할 것이라고 믿는다.

평판

노동 조합은 노름 두목이 도박, 폭력 행위 및 조직 범죄와 같은 부적절한 방법을 통해 돈을 벌 수 있다는 오랜 가정을 오래 전부터 견지 해왔다. 재무 제표는 노동 조합이 소문을 푸는 것과 조직화 된 노동에 대한 그릇된 고정 관념을 반박하는 데 중요합니다. 사실 LMRDA가 1959 년에 제정되었을 때 일반 대중과 노동 조합 회원들에게 정부가 조직화 된 노동에서의 부정 행위를 억제하기위한 조치를 취할 것을 보장했다.

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